Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предупреждение о аттестации за 8 дней - соответствует ли это законодательству?

09.09.2020, 15:59
• г. Белгород

Меня как работника предупредили об аттестации только за 8 дней. За это время я должна подготовить портфолио. Правомерно ли это по закону.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила! Добрый день! Нет не правомерно, ТК график аттестаций утверждается за ранее, за год и всех обязаны ознакомить.

Вы вправе жаловаться в Трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
МАКСИМ ИБРАГИМОВИЧ
10.11.2017, 01:13

Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты

Меня обязывают пройти аттестацию и предупредили об этом Только сегодня, а аттестация будет 14.11.2017 г. Есть ли какие-либо законодательные акты о правилах прохождения аттестации? Особенно интересуют сроки: за сколько дней сотрудника должны предупредить о прохождении им аттестации, если таковые имеются. Заранее благодарю за помощь! Спасибо!
Читать ответы (3)
Александр
29.01.2016, 11:44

Должна ли администрация предупреждать о сроке окончания действия категории и требовать новую аттестацию?

Должна ли администрация предупреждать, что подходит срок окончания действия категории и что работнику нужно пройти новую аттестацию? Права ли администрация в том, что теперь пытается взыскать с работника деньги выплаченные по ошибке (срок аттестации закончился в апреле, а предупредили только сейчас)
Читать ответы (1)
Сергей
04.03.2012, 18:40

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Читать ответы (1)
Зухра
26.08.2010, 22:53

Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию

В организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.
Читать ответы (3)
Yfn
03.12.2012, 18:21

Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников в коммерческой организации. Федерального закона о проведение аттестации в коммерческих организациях нет! согласно ст.55 Конституции РФ права человека или гражданина ограничиваются только федеральным законом.! Значит аттестация для РАБОТНИКА это добровольное дело?
Читать ответы (4)
Татьяна
10.12.2011, 20:05

Аттестация во время отработки перед увольнением - обязательна ли и каковы правила уведомления работников?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к.нашла новую работу. В нашей организации будет проводиться аттестация, которая будет проходить во время моей 2-х недельной отработки до момента ухода. Должна ли я проходить аттестацию? И еще вопрос, о проведении аттестации коллектив узнал за 1 неделю до обозначенных дат проведения, за это время по распоряжению отдела кадров, каждый работник должен написать на себя характеристику и подготовить 10 вопросов, можно ли за такой маленький срок уведомлять работников об аттестации?
Читать ответы (3)
Ирина
29.12.2020, 11:19

Продление аттестации до конца года - какие документы регламентируют процесс?

У меня 22 ноября закончился срок аттестации. Продлевается ли моя аттестация до 31.12.2020 в соответствии с письмом Мин просвещения от 08.05.2020№в-993/08/221 или есть другие документы, более поздние, регламентирующие аттестацию в данной ситуации. Новое портфолио (документы) на продление подала 6 октября. Но заседание комиссии было только 22.12.2020.
Читать ответы (2)
Ольга
27.03.2003, 10:12

Можно ли провести внеочередную аттестацию отдельно взятого работника,

Можно ли провести внеочередную аттестацию отдельно взятого работника, проработавшего на государственном предприятии (в ВУЗе, работник - не научный сотрудник и не преподователь) только 6 месяцев. На коком основании? Когда его должны предупредить об аттестации?
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2019, 23:36

Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?
Читать ответы (10)