Работодатель продлевает рабочий день на 1 час в реабилитационном центре - правомерно ли это и где можно обратиться с жалобой?

• г. Москва

Я работаю психологом в реабилитационном центре. С апреля по август мы работали в обсерваторе вахтовым методом. Имеет ли право работодатель продлевать 8 часовой рабочий день на 1 час больше, мотивируя это тем, что сотрудники после работы вахтовым методом по 2 недели в обсерваторе слишком много отдыхали (за 2 недели работы давали 2 недели отдыха)? Работодатель говорит что теперь мы должны отрабатывать это время. И куда можно обратиться с официальной жалобой (писали на сайт трудовой инспекции но реакции не последовало).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Привлечение к работам сверх нормы - не Ваш случай однозначно.

Инспекция по труду обязана ответить на жалобу в течение 30 дней с дня регистрации жалобы в соответствии с ФЗ о работе с обращениями граждан. Возможно, сроки ещё не вышли, дождитесь.

Другой путь - идти в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
31.03.2014, 01:06

Работаю вахтовым методом 15/15. Имеет ли право работодатель Сократить межвахтовый отдых. Работаю 12-ти часовой рабочий день.

Работаю вахтовым методом 15/15. Имеет ли право работодатель Сократить межвахтовый отдых. Работаю 12-ти часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Галина
06.11.2012, 08:00

Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж.

Работаю вахтовым методом две через две недели. Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж. вахтовый отдых был не две недели, а четыре или шесть недель? С уважением Галина.
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.09.2013, 10:25

Правомерно ли требование работодателя отработать две недели при увольнении вахтовым методом 15/15

Я работаю вахтовым методом 15/15. В праве ли работодатель потребовать отробатывать 2 недели если заявление на увольнение подано в последний рабочий день, а дни отработки выподают на межвхтовый отдых?
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2020, 18:53

Работа вахтовым методом с обязательной обсервацией - нарушение прав работника или необходимость для безопасности?

Работаю вахтовым методом-месяц работаю, месяц отдыхаю. Работодатель требует перед выходом на работу отбыть 14 дней в буферной зоне-в обсервации за счет своих выходных т.е месяц работают,2 недели отдыхаю и в обсервацию на 2 недели. Имеет ли право работодатель на такие требования (использование дни отдыха)
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович
26.07.2021, 07:09

Как уволиться с вахты при нарушении трудового законодательства - возможно ли работодателю заставить отработать 2 недели?

Работаю вахтовым методом, нужно срочно уволиться на другую работу, т. к здесь нарушается трудовое законодательство, имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Екатерина
29.08.2010, 06:32

Проблемы с обязанностями и нарушение норм в работе социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних

Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних Надежда ставка педагог-психолог, 7-часовой рабочий день. На лето отправили в трудовой лагерь за город, принадлежащий нашему учреждению для работы педагогом-психологом вахтовым методом. Время работы с 8:00 до 23:00. График работы 5/10. Питание оплачивали сами. Последняя смена длилась с 25 по 26 августа, где начальник смены определил мне работу воспитателя, т.к. один отряд из 11 детей остался без воспитателя (никто не приехал). На следующий день из отдела кадров позвонили и сказали, что я обязана была 27 августа выйти на работу в центр, несмотря на то, что приехала с вахты в связи с недоработкой нормы часов. Обязана ли я отрабатывать недоработку, которая не по моей вине и как быть вообще в такой ситуации, когда в данном учреждении грубо нарушаются все нормы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
26.12.2010, 17:59

Оплата за работу в ночные и праздничные дни не предусмотрена тарифом

Работадатель не оплачивает работу в ночные часы и праздничные дни мотивируя это тем, что оплата уже заложена в тариф, который составляет 74 руб\час. Работа вахтовым методом 15 через 15 дней.
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
01.06.2021, 10:58

Может ли работодатель установить 8-часовой рабочий день для сотрудника

Имеет ли право работодатель указывать в договоре 8 часовой рабочий день если сотрудник работал с 7 часовым рабочим днём не более 36 ч в неделю в течении 4 лет. законно ли это?
Читать ответы (5)
Да? Нет? Наверное!
26.07.2021, 16:51

Незаконные расчеты при увольнении вахтового работника - моя история

Я работал вахтовым методом. При увольнение работодатель рассчитал по 8 часовому рабочему дню. Законно ли это... Так как работая в других компаниях всегда закрывали 11 часовой рабочий день.
Читать ответы (2)
Василий
09.08.2021, 17:02

Уточнение условий работы вахтовым методом - включается ли время в пути в рабочее время?

Работаю вахтовый методом, на работу выезжаем в 7 часов утра, в пути 1 час от места проживания до места работы, работаем до 7 часов вечера, обратно час в пути. Скажите пожалуйста это время в пути входит в рабочее время, ставят 8 часовой рабочий день. Спасибо.
Читать ответы (3)