Работаю помощником воспитателя в саду. Я часто выхожу на больничный, что очень не нравится заведующей. После очередного моего ухода на больничный, в мою группу позвали медиков для проверки частоты. Медик оставила замечания мол группа грязная. Могут ли меня уволить из за этого? И что делать если заведующая попросит уйти по собственному желанию, а я ещё в положении. Имеют ли право уволить за частые больничные?

Здравствуйте! Вас не имеют права уволить вообще, так как вы беременная. Сами тоже не пишите заявление, иначе лишитесь права на все выплаты по беременности и родам.

Частые больничные и проверка группы - могу ли я быть уволена из-за этого?

Уволят ли меня из-за частых больничных или понизят по должности в детском саду?

Я работаю пошником воспитателя в детском саду. Работаю с 12 октября 2015 года, я вышла из декрета раньше чем положено по своей инициативе. Так как ребёнок пошёл в детский сад начались естественно частые простуды и из-за этого частые больничные. Сегодня меня вызвала заведующая которая провела беседу о том что ей это не нравится и предложила такой вариант либо они со мной распрощаются либо я иду работать уборщицей. Имеют ли право из-за частых больничных меня уволить или понизить по должности?

Читать ответы (1)

Может ли заведующая перевести помощника воспитателя из группы в уборщицы без согласия?

Я работаю помощником воспитателя, имеет ли право заведующая без моего согласия перевести меня с группы в уборщицы? Т.к другая Группа закрывается и она хочет того помощника поставить на мою группу.

Читать ответы (3)

Уволят ли меня из детского сада из-за частых больничных?\n3.

Я работаю в детском саду и в этот сад ходит мой ребёнок. Так как ребёнку 2.6 года и мы только пошли в сад, мы часто болеем и из-за этого я часто ухожу на больничный. Имеет ли право заведующая уволить меня из-за частых больничных?

Читать ответы (4)

Проблемы с закреплением за группой в детском саду - вопросы оставления без работы и неправомерные действия заведующей

Я работаю в дет. саду помощником воспитателя. Меня закрепили за группой которую позже затопило детей расформировили по другим группам. Я стала заменять делопроизводителя. Периодически выходя на группы помощников которые ходили на больничный. После моего отпуска с начала учебного года подменного помощника на постоянную группу закрепили меня оставили без группы. С умыслом оставить делопроизводителем на время декретного отпуска основного работника. Но по итогу заведующая принимает на это место своего человека и я осталась и без группы и без делопроизводства. Считаюсь подменной помощницей. Имела ли право так поступить заведующая. Как решить ситуацию?

Читать ответы (1)

Особенности работы в детском саду - проверка группы, нехватка персонала и вопросы увольнения

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, своей группы нет, сейчас будет проверка, поставили на группу девушки, которая на больничном, группа просто ужасно гразная, неделю отмывала, окончательно подготовить к проверке не успела, если найдут палочку, могут ли уволить меня?

Читать ответы (2)

Проблемы с воспитателем в детском саду - правомерность действий и алгоритм действий при поддержке заведующей

Меня зовут Диана. Я вожу ребенка (4 года) в детский сад. У меня есть ряд претензий к воспитателю моего ребенка в саду. Все претензии я уже полгода выражаю в письменном или устном виде заведующей сада. Заведующая меня поддерживает. После моего последнего обращения эта воспитатель написала заявление об уходе и за моей спиной убедила родителей начать собирать подписи, чтобы моего ребенка перевели в другую группу. Она поставила ультиматум, что будет продолжать работать только если моего ребенка переведут. Нам нравится группа, и мне бы не хотелось переводить ребенка. Скажите, насколько правомерны действия воспитателя. И какой алгоритм действий, если вдруг, сад встанет на сторону воспитателя? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия заведующей?

Я мать одиночка! Работаю в детском саду! Сейчас я нахожусь на больничном по уходу за ребенком 2 г 11 м, до ухода на больничный я работала помошником воспитателя, но сегодня узнала что я переведина с группы в прачку! Заведующая обьяснила мой перевод тем что я часто ухожу на больничный по уходу за ребенком (но я второй раз всего ухожу на больничный с момента выхода на работу,,, вышла я на работу в августе этого года и то по прозьбе заведующей)! правомерны ли действия заведующей? Спасибо зарание!

Читать ответы (1)

Материнский отпуск и возвращение на работу - Что делать, если заведующая не одобряет частые больничные?

Как быть: я выхожу из очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю заместителем заведующей в дошкольной организации. Заведующая сказала, что ее не устраивают частые больничные... и посоветовала сидеть до 3 лет... Имеет ли на это право заведующая? Как мне быть?

Читать ответы (1)

Перевод ребенка в старшую группу - имеет ли право заведующая без согласия родителей?

Добрый день! Я работаю в детском саду помощником воспитателя, в одной группе со своим ребёнком. Мой ребёнок ходит в среднею группу (5,5 лет) случайно ударил другого ребёнка, воспитатель не сообщил мне об случае. Теперь моего ребёнка хотят перевести в старшую группу. Имеет ли право заведующая право без согласия родителей переводить ребёнка среди убебного года.

Читать ответы (5)

Вопрос о моем переводе или увольнении из-за частых больничных - право заведующей?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя, у меня двое детей. Дети у меня часто болеют и поэтому почти каждый месяц я ухожу на больничный. Моя заведующая этим очень недовольна и сказала что переведёт меня в технички или вовсе уволит. Скажите имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Частые больничные и проверка группы - могу ли я быть уволена из-за этого?

Ижевск - онлайн услуги юристов