Как получить пособие до 1.5 лет в случае увольнения перед или после родов, находясь на БиР

• г. Москва

Ситуация следующая.

В течение двух недель я должна родить.

Так же в течение этого времени меня должны уволить по ликвидации (точная дата не известна) .

Сейчас я в отпуске по БиР (больничный с июля до декабря, оплачен работодателем).

Подскажите, куда и когда обращаться за пособием до 1.5 лет в случае

1) если меня уволят до родов

2) если меня уволят после родов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В любом случае, если пособие по беременности и родам оплачено до декабря - обращаться за пособием по уходу до 1,5 лет можно не раньше окончания выплаты первого пособия, то есть минимум в декабре, и в соцзащиту.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга Владимировна
31.07.2022, 15:21

Как перенести ежегодный отпуск при декретном отпуске и какие годы зарплаты учитывать при оформлении пособия?

Нахожусь в ежегодном отпуске, следом должен быть декретный отпуск (70 дней до и 70 дней после родов, по БиР). Дата родов в конце октября. Сейчас заболела, открыли больничный в середине ежегодного отпуска, планирую закрыть обычный больничный и уйти сразу по БиР. Ведь у меня останется ежегодный отпуск, куда и как его перенести можно? И ещё вопрос пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если оформлено будет не 2022, а в 2023 году, после по БиР (ноябрь и декабрь 61 день и в октябре приблизительно дней 10+-если после рождения ребенка, какие годы ЗП возьмут в расчет? От даты рождения или окончания по БиР?
Читать ответы (1)
Эльвира
15.06.2013, 09:19

Последствия беременности и отпуска по уходу за ребенком на работе - вопросы оплаты больничного и отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и опять беременна. Но на работе моя должна сокращена. По истечению 3 лет меня должны уволить. Рожать в феврале 2014, а уволят в декабре 2014. Будет ли мне оплачиваться больничный по БиР, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2009, 11:42

Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск?

Меня зовут Наталья, я работаю в казино. Всем уже известно, что с 01 июня 2009 года все казино будут закрыты. В конце апреля 2009 года я должна уйти в декретный отпуск. Я слышала, что руководство нашего казино хочет сделать ликвидацию предприятия. Вопросы: 1. Что должно будет заплатить мне предприятие при уходе в декретный отпуски и в последствии при ликвидации, если моя заработная плата составляет 35 тыс. руб. ? Все налоги были оплачены полностью до ликвидации. 2. Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск? Если я не ошибаюсь, после родов я должна получать пособия в течении полутора лет. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
07.12.2007, 14:40

Скажите пожалуйста, когда мне должны выплатить за декретный отпуск (70 дней до родов и после).

Скажите пожалуйста, когда мне должны выплатить за декретный отпуск (70 дней до родов и после). Если я принесу больничный лист 11 декабря, напишите пожалуйста простым языком, на протяжении какого времени компания должна мне выплатить всю сумму. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
27.05.2015, 21:31

Вопрос о дате увольнения после окончания больничного при ликвидации предприятия

В период отработки двух месяцев после подписания уведомления о ликвидации предприятия взяла больничный и дата окончания больничного (15.05) выходит за дату окончания двухмесячного срока отработки (с 01.02 по 01.04) Дата моего увольнения должна быть следующим днем после закрытия больничного (16.05.) или меня задним числом должны были уволить с 01.04.?
Читать ответы (1)
Евгений
25.05.2015, 15:33

Сокращение на работе перед рождением ребенка - какие права у сотрудника и как поступить?

У меня такая ситуация,1 июня 2015 года на работе нас должны предупредить о сокращении и после этого 2 месяца отработать и все... у меня беременная жена и она должна родить к концу этих двух месяцев... могут ли меня сократить если жена родит? И как мне лучше поступить?
Читать ответы (1)
Юлия
31.07.2015, 16:01

Отказ работодателя учесть неделю больничного в отпуске - правомерно ли и каким образом можно потребовать компенсацию?

С 29 июня по 28 июля я находилась в очередном отпуске. Во время отпуска у меня была неделя больничного - с 22 июля по 28 июля. С 29 июля начался отпуск по БиР. Работодатель отказался учесть больничный, так как отпуск продлять некуда в связи с началом декрета, и даже если я захочу, то это делается на усмотрение руководства, а значит мне все равно откажут. Правомерно ли это? Возможно ли потребовать чтобы сейчас учли эту неделю больничного вместо очередного отпуска, а после исполнения ребенку 3 х лет, взять неделю очередного оставшегося отпуска?
Читать ответы (1)
Кристина Сергеевна
20.11.2015, 15:28

Права работника при сокращении штата - сроки и размеры выплат

Меня предупредили под роспись о сокращении штата 29 октября. День моего увольнения - 31 декабря 2015 г. В день увольнения я должна получить зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Затем в течение двух недель должна встать на учет в центре занятости и если никуда не устроюсь, то я могу получить среднемесячный заработок за последующие два месяца. Когда именно мне должны их выплатить? В случае моего сокращения 1 декабря в какие числа и в каком размере мне должны выплачивать все пособия и доплаты?
Читать ответы (1)
Кирпичева Ирина Анатольевна
16.12.2016, 05:19

Увольнение при ликвидации учреждения - дата увольнения для работника на больничном

Ликвидация учреждения, всех уволят 31 декабря. Я на больничном. Когда должны уволить меня 31 декабря или по закрытию больничного листа?
Читать ответы (2)
Евгения
02.07.2013, 17:46

«Проблемы с отпуском и больничным - правомерность прогулов и срок предоставления больничного»

С 17 по 28 июня я находилась на больничном. 1 июля я должна была выйти в отпуск по БиР, пришла оформлять его в больницу, мне сказали, что его выдадут на руки только через 2 дня, т.к. его должны подписать. В это время начальство сообщает мне, что ставит прогулы, поскольку я не вышла на работу, хотя заранее знало о дате начала отпуска. Правомерно ли это? И будут ли эти прогулы ликвидированы больничным, когда я его принесу? В какой максимальный срок я должна предоставить больничный за 17-28 июня? Не будет ли нарушением с моей стороны, если я его предоставлю вместе с больничным по БиР, скажем, 4 июля? Буду благодарна за отзывы. Евгения.
Читать ответы (2)