Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует прохождения медосмотра за счет сотрудника - правомерно ли такое требование?

10.09.2020, 10:16
• г. Ижевск

Работодатель отказывается оплачивать ежегодный осмотр, но требует его прохождения за счет работника, угрожает отстранить от работы в случае отказа от прохождения медосмотра за свой счет. Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника или иным образом наказать?

Читать ответы (2)
Отстранили от работы Медосмотр за счет работодателя Прохождение медосмотра Медосмотр за свой счет Работодатель работа
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а работник у нас КТО? Вопрос корректно не судьба задать?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Работодатель обязан возместить Вам расходы по медосмотру, это его обязанность, обращайтесь в ГИТ, Вам все компенсируют.

Если нужна помощь, могу помочь с составлением жалобы на имя работодателя и в ГИТ, услуга платная.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Анна
08.09.2015, 16:26

Оплата проезда работников для медицинского осмотра - обязанность для работодателя или работника?

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику для прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель в соответствии с ФЗ оплачивает медосмотр работникам образования, но работники из отдаленных населенных пунктов предоставляют к оплате проездные документы к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (1)
Наталия
03.02.2016, 18:04

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алена
05.10.2016, 05:20

Что делать, если работодатель отказывается оплачивать ежегодный мед. осмотр, требует, чтоб проходили за свой счет?

Что делать, если работодатель отказывается оплачивать ежегодный мед. осмотр, требует, чтоб проходили за свой счет?
Читать ответы (3)
Эльмира
26.02.2020, 06:52

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2019, 14:26

Обязан ли работодатель оплачивать медицинские осмотры и время на их прохождение для сотрудников аптек?

Я работодатель. Обязан ли я за свой счет оплачивать ежегодные медицинские осмотры сотрудникам аптек и дополнительно оплачивать время затраченное на его прохождение?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2016, 00:09

Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.09.2021, 12:43

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (3)
Алексей
09.04.2015, 12:52

Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
05.03.2018, 21:13

Права работодателя - сроки отстранения и увольнения при отсутствии прохождения периодического медосмотра

Подошел срок прохождения периодического медосмотра (по приказу минздрава №302 н). На сколько конкретно дней работодатель имеет право отстранить работника от работы, если тот по какой-то причине не проходит его, и может ли уволить за отсутствие отметки о прохождении периодического медосмотра? Спасибо.
Читать ответы (1)