Могут ли инвалиды со слабым слухом устроиться на работу?

Снята пенсия по инвалидности, iii группа инвалид детства по слуху. Мотивируют тем, что он закончил ПТУ и работает по специальности слесарем. По заключению комиссии при приеме на работу шум, вибрация, высота ограничены, но МСЭ дает заключение в трудовой деятельности не ограничен. Куда обратится по обжалованнию заключения МСЭ?

Здравствуйте, я работаю машинистом подъемника, у меня идет вредность по слуху. До этого проходил медкомиссию без проблем, а сейчас не смог пройти из-за слуха, не допускают до работы. Т.к. у меня идет вредность по слуху, могу ли я подать и выграть суд и доказать, что слух потерял я на работе?

Пока ждал ответа на свой вопрос! Почитал ответы на ранее заданые вопросы! ВАША КАНТОРА - ОТСТОЙ! просто пишите отписки!

В индививидуальной программе реабилитации инвалида в разделе: Рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда показан труд в специально созданных условиях. Может работать сторожем, вахтером, распределителем работ не более 4 часов в день. Могут ли слова в этой фразе трактоваться только как работа сторожа, вахтера или распределителя работ или фраза специально созданные условия может трактоваться как-то по-другому? Сейчас отказ в продолжении работы идет на том основании, что ставок сторожа, вахтера, распределителя работ в компании нет.

Я воспитываю сына инвалида, имею ли я право устраиваться на временную работу по документу ИНН? Тоесть временная летняя работа в саду на месяц просто по договору, без трудовой книжки. Прошлым летом меня за такую работу оштрафовал пенсионный фонд.

Ситуация, в связи с которой у меня возникли вопросы, такова. Моей маме 62 года, но она работает. Несколько дней назад ей оформили инвалидность 2-й группы, указав в документах, что «возможна работа по специальности в особо созданных условиях (свободный режим работы)», и она вернулась на работу. До ухода на больничный с последующим оформлением инвалидности у нее была сидячая работа с документами. Она вполне могла бы продолжать ее выполнять, но ей в этом отказывают: «Вы этой работой заниматься не будете». Обратите, пожалуйста, внимание, что эта работа есть, но выполнять ее моей маме не разрешают. Руководство сказало ей, что если она в письменной форме откажется от этих «особо созданных условий», ей, возможно, найдут какую-нибудь работу в каком-нибудь другом отделе. Если не откажется, то уволят, т.к. у них нет для нее подходящей работы. Собственно вопросы состоят в следующем: 1. Правомерна ли позиция руководства («работа есть, но мы Вам ее не дадим, а если откажетесь от выставленных нами условий, уволим, т.к. работы для Вас нет»), и если нет, то как ей противостоять? 2. Если мама примет предложение руководства и напишет заявление об отказе от особо созданных условий работы (ей обещают оставить сокращенный на 1 час рабочий день и добавить 2 дня к отпуску, чем она в принципе тоже могла бы пожертвовать, т.к. не хочет терять работу), какие могут быть последствия? Не лишится ли она в таком случае защиты закона как инвалид 2 группы? Она толком не знает, в чем состоят эти «особо созданные условия», и боится, отказавшись от них, лишиться защиты закона. Заранее благодарю. Надеюсь на скорый ответ.

Придя устраиваться на работу, девушка распространила про меня слухи, что я воровала на прежнем месте работы.

Я получила РВП. Пришла на работу устраиваться, а меня попросили принести выписку из закона. На основании которого я могу работать без оформления разрешения на работу. Скажите пожалуйста, какой закон говорит о трудоустройстве иностранного гражданина получившего РВП?

Я инвалид 3 группы по слуху имею пенсию 19,531 р, меня взяли на испытательный срок на работу пока без трудовой книжки, потом по истечение 3 месяцев, надо устраиваться официально, уберут московскую надбавку с пенсии или нет? До какой суммы не снимают?

Я инвалид по слуху режим громкого звука в моей квартире по времени ограничен 23 часами?