Кадровик рассказал, что стаж работы в СК не учитывается при начислении з/п в ФСИН - правда или миф?

Здравствуйте!

Вы имеете в виду надбавку за выслугу лет?

Правило о зачете периода службы в СК при назначении надбавки сотрудникам УИС действует с июля 2019 года

2. В стаж службы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники) включается время:

ц) замещения гражданином Российской Федерации должностей в следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

А кем вы работали в МВД и СК?

Ольга, не понятно, Вы проходите службу в УИС на аттестованной должности или работаете в УИС на должности гражданского персонала?

Если речь идёт исключительно о ежемесячной надбавке к ДД (денежному довольствию) сотрудника или к ежемесячной надбавки к ДО (должностному окладу,) за непрерывный стаж работника, то для сотрудников УИС порядок определения выслуги лет для надбавки определяется нормами ППРФ-43 от 23.01.2003 г., а для работников УИС - нормами п.14 Приложения N 4, утвержденного приказом ФСИН России от 13.11.2008 года N 624

На счёт того, что служба или работа в СК РФ не должна включаться в выслугу лет сотрудника УИС или непрерывный стаж работника УИС, соответственно, в указанных выше нормах ничего не сказано.

P.S. Единственное, что дня работников УИС непрерывный стаж теряется, если время между увольнением из СК или любого другого органа, где предусмотрена подобная надбавка и трудоустройством в УИС проходит более 3 месяцев...