Нарушение личной жизни на работе - работодатель запрещает использовать замки на персональных кабинках и выбрасывает лекарства, заставляя писать объяснительные

• г. Красноярск

На работе есть персональные кабинки, но работодатель запрещает пользоваться замками. Периодически производятся досмотры без моего присутствия. Работодатель выбрасывает лекарства и средства личной гигиены. Заставляют писать объяснительные. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно не законно. Не имеет права прикасаться к личным вещам. Я вам советую написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Ольга Павлова
01.02.2021, 10:10

Опаздывает дочь в школу - может ли учитель требовать писать объяснительные?

Дочь первоклассница, утром очень долго просыпается и периодически опаздываем в школу минут на 5. Учитель заставляет писать обьяснитеные, законно это?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.03.2019, 15:44

У нас на работе, охрана обыскивает кабинки, заставляют расстёгивать верхнею одежду, досмотр сумок. Имеют ли они на это право.?

У нас на работе, охрана обыскивает кабинки, заставляют расстёгивать верхнию одежду, досмотр сумок. Имеют ли они на это право.?
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2018, 09:05

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?
Читать ответы (1)
Владимир
28.10.2015, 23:28

Менеджер без фармацевтического образования продавала лекарства и получила административное взыскание за нарушение закона 61 ФЗ

Менеджер не имея фарм. Образования продавала лекарства. Была проверка с прокуратуры. Административное взыскание? 61 фз кроме лекарств имеет право продавать средства личной гигиены, посуду медицинские изделия и.т.д.
Читать ответы (5)
Ярослав Зацепин
03.08.2018, 00:02

Простой на работе - законность требования написать заявление на отпуск без содержания и как поступить в данной ситуации?

У меня на работе объявили простой и сказали что на работу можно не выходить. Сейчас за дни простоя требуют написать заявление на отпуск без содержания, а тех, кто отказываются заставляют писать объяснительные. Законно ли это? Как вести себя в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
01.04.2015, 13:37

Права работника - Обязан ли работодатель иметь право забирать телефон и проверять личные вещи без присутствия?

Имеет ли право работадатель забирать телефон и проверять мою кабинку с вещами личными без моего присутствия. Есть ли какая статья про это. хочу ему показать.
Читать ответы (1)
Сергей
24.01.2017, 09:04

Законно ли наказывать учеников за опоздание в школу без уведомления родителей?

Школу закрывают в 8.00, и тех Кто опоздал, не пускают во все, или заставляют писать объяснительные. Директор грозит что когда накопится две объяснительные, она сделает выговор в личное дело. В уставе школы об этом нечего не сказано, так вот это законно?
Читать ответы (2)
Николай
17.08.2017, 06:01

Требование работодателя сообщить адрес личной электронной почты - нарушение законодательства или законная практика?

Законно ли требование работодателя сообщить адрес личной эл. почты? Работодатель ссылается на согласие по обработке персональных данных, которое подписывается при приеме на работу.
Читать ответы (1)