Могут ли работодатели требовать оплату просроченного товара от своих работников через суд?
Хозяин требует с меня деньги за просроченный товар, я работаю у него три месяца пимо договору, договор истек 1 сентября, просрочка есть за июль, август, сентябрь. Могут ли они подать на меня в суд и через суд стребовать круглую сумму?
Здравствуйте! Чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо знать вашу должность, по какому договору вы работаете-гражданско-правовой Договор или трудовой договор. Если трудовой договор, подписывали ли вы договор о полной материальной ответственности. После всех этих данных, в том числе изучения текста имеющегося договора, можно будет ответить на ваш вопрос. Плюс работодатель должен правильно оформлять всю процедуру по взысканию с вас какого-то ущерба, он должен быть ещё доказан. И не совсем Ясно, Что значит просроченный товар, поскольку Вы не поставщик и явно не ответственное лицо за приемку товара в магазине. То есть очень много нюансов, без знания которых невозможно ответить на ваш вопрос.
СпроситьНет, не может.
Раз нет договора.
И даже, если бы и был, все удержания с Вашего согласия, если не согласны то только по суду - глава 39 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Какой еще хозяин? Рабство давно отменили. Если Вы работаете по трудовому договору, в Ваши обязанности входит следить за сроками годности товаров, Вы подписывали договор о материальной ответственности и доказана Ваша вина, то работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб. Работодатель вправе обратиться в суд с таким иском. Но это не означает, что Вы должны будете заплатить всю сумму в полном объеме.
Спросить