Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель взыскать неустойку при невозможности отработать полный срок по трудовому договору по семейным обстоятельствам

19.06.2012, 16:38
• г. Казань

Я работала 2 недели на работе, по семейным обстоятельствам я должнв уехать в другой город, работатель сказал чтоб я отработала 2 недели\.но я не могу отработать, трудовой договор был составлен. Может ли работадатель подать в суд за неустойку?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно ли уйти с работы не отрабатывая 2 недели? Может ли работодатель подать в суд за неустойку?

1. ВЫ обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.

2. Нет, не может. Он уволит вас за прогулы.

Спросить

подать в суд на вас он не может, а уволить за прогулы-вполне.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил Иванович Козлов
13.11.2018, 17:26

Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии

Если в трудовом договоре не сказано об уплате неустойки при расторжении договора, может ли работодатель потребовать неустойку, если я отработал 1/2 месяца, а трудовой договор был заключен на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
Наталья
17.02.2021, 15:58

Можно ли отработать оставшиеся 10 часов после прерывания работы по семейным обстоятельствам?

Присудили 50 часов, отработал 30 и уехал в другой город по семейным обстоятельствам, вернулся через две недели. Может ли дальше отработать оставшиеся 10 часов?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2014, 15:42

Последствия неуточненных семейных обстоятельств работника, пропустившего вторую неделю работы после написания заявления об уходе

Работник написал заявление об уходе. Работодатель обязал его отработать 2 недели. Первую неделю работник отработал, вторую не выходил. В объяснительной написал, что отсутствовал на рабочем месте в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Должен ли работник уточнять что это за семейные обстоятельства? Какие последствия этих неуточнений?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.07.2016, 02:38

Увольнение через один день после начала работы и возврат документов - правовые аспекты

Я устроился на работу и подписал трудовой договор. Отработал 2 дня стажировки и по семейным обстоятельствам должен уехать в другой город жить. Могу ли я уволиться в один день? И через какое время смогу забрать свои документы? Могут ли меня заставить отрабатывать?
Читать ответы (1)
Виталик
05.11.2010, 14:40

Проблема с работодателем - как помочь дочери отработать сессию и получить зарплату?

Мая дочь решила уволится сработы потому что уезжает на сессию вдругой город работадатель сказал чтобы отработала две нидели и зарплату не даёт возможно моя доч останется в другом городе как же она может отработать? Работадателя она предупредила о сессии при поступлении на работу. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Нелли Алексеевна
05.08.2014, 13:41

Ситуация с работой в ЧП - отсутствие договора и отказ в выплате ЗП, возможность обращения в суд

Работала у чп. начальник трудовую забрал, сказал что в трудовой запись будет, но договора никакого не составляли. Срочно нужно было уехать в другой город на долго. Договорились что когда приеду он мне выплатит ЗП. прошло 2 месяца и он сказал что выплачивать мне не собирается так как я ему еще должна выплатить неустоику за то что я не отработала 2 недели. Стоит ли мне обращаться в суд или это бессмысленно? Может получиться так что я подам в суд и буду должна еще за не отработанные 2 недели?
Читать ответы (1)
Евгений
05.04.2021, 19:02

Сотрудник хочет уволиться из Красного белого, но администратор требует отработать еще 2 недели

Я устроился в красное белое отработал 2 недели и хочу уволился так как нужно уехать из города по семейным обстоятельствам сейчас сообщил админестратору то что я хочу уволился она говорит нужно отработать 2 недели.
Читать ответы (2)
Анастасия
25.09.2014, 16:19

Могут ли сотрудники РЖД подать на меня в розыск из-за неявки на работу после переезда?

У меня вот такой вопрос. Я сотрудник РЖД, по семейным обстоятельствам был вынужден уехать из своего города в другой. На работе не появлялся 3 недели и не кого не предупреждал об своем отъезде. Могут ли с работы подать в розыск на меня?
Читать ответы (2)
Нелли Алексеевна
05.08.2014, 11:52

Проблема с работодателем - несоставленный договор и отказ выплаты заработной платы. Как решить ситуацию?

Работала у чп. начальник трудовую забрал, сказал что в трудовой запись будет, но договора никакого не составляли. Срочно нужно было уехать в другой город. Договорились что когда приеду он мне выплатит ЗП. прошло 2 месяца и он сказал что выплачивать мне не собирается так как я ему еще должна выплатить неустоику за то что я не отработала 2 недели. Подскажите так ли это? и куда можно обратится с этим вопросом?
Читать ответы (1)
Виктория
02.08.2015, 00:11

Оформление, увольнение и нормы работы на ип - проблемы и обман работодателя

Работала на ип продавцом в отделе электроприборов и бытовой техники. Отработала почти пол года. Работала одна с графиком 7/1.в выходной заменял меня сам хозяин. По семейным обстоятельствам решила уволиться, была оформлена по трудовому договору и надо было отработать две недели. Неделю отработала и надо было срочно уехать. Позвонила работодателю и договорилась что вторую неделю отработаю как приеду. Приехали через 10 дней. В работе мне отказали. Сказали что не нужна больше и сказали что была ревизия и я должна 3000. никаких документов я не подписывала о приемке товара. Налоги за меня не платили. Ничего вообще не подписывала. Зп забирала сама раз в неделю. И ревизия была произведена без меня. Вообщем что делать. Денег у меня таких нет. а работодатель мне сказал если я не отдачу данную сумму то они напишут заявление в полицию. Насчет недостачи показали по журналу якобы оно продано. Но я не видела этого товара. С момента увольнения прошло 3 недели. Предьявили все недостачи спустя это время.
Читать ответы (1)