Написал заявление на отпуск руководитель отказался подписать сказал что бы оплатили отпуск вместо того что бы уйти в отпуск правомерно ли данное действие?

Работодатель обязан предоставить отпуск, одна часть как минимум 2 недели, если отказывают, обращайтесь в ГИТ, на компенсацию не соглашайтесь.

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - правомерно ли требование оплаты отпуска вместо отдыха?

Как сохранить работу и пойти в отпуск - действия при написании заявления на увольнение

Один интересный вопрос. Написал заявление на увольнение но увольняться передумал, до дня увольнения осталось 4 дня, сообщил об этом руководителю, руководитель не против того что я буду продолжать дальше трудиться, но сказал уволиться все равно нужно и сразу написать заявление на приём. В этом случае я не смогу пойти в отпуск по графику. Как этого избежать и правомерны ли действия руководителя.

Читать ответы (4)

Отказ руководителя в предоставлении отпуска гражданину Иванову после 7 месяцев работы - есть ли основания для такого решения?

Гражданин Иванов проработал в организации 7 месяцев и написал заявление на предоставление отпуска. Руководитель отказал. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте

Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (2)

Надежда на подписание заявления на отпуск и увольнение руководителем сегодня

Я написала сегодня заявление на отпуск с последующ. Увольнением. Через час передам руководителю. Руководитель обязана мне подписать сегодняшним числом заявление?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя подписывать заявление на отпуск и выплаты - правомерные действия или нарушение закона?

Я госслужащая, написала заявление на отпуск (по графику) и, соответственно, на положенные выплаты к отпуску - материальная помощь, 2 оклада и т.д. Руководитель отказался подписывать заявление на деньги без объяснения причин. Правомерны ли его действия. Ответом было-просто не хочу, а кадровики посоветовали не связываться и подождать следующего отпуска...?

Читать ответы (1)

Какие сроки для подписания заявления на предоставление отпуска работодателем?

Мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год, я его не отгуляла т.к. работала по просьбе руководителя. Сейчас я написала заявление на предоставление отпуска, но руководитель отказывается его подписывать. Есть какие то сроки в какие руководитель обязан подписать заявление? Спасибо, Татьяна.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - правомерные действия или нарушение? Как поступить в данной ситуации?

В 2015 году руководителем был утвержден график отпусков сотрудников на 2016 год. Согласно графика я написала заявление на отпуск, но руководитель отказался его подписать, мотивируя тем, что я должна буду провести конкурс на замещение вакантной должности. Правомочны ли его действия? Могу ли я уйти в отпуск без его визы? Каковы мои действия?. Чисто по-человечески с данным руководителем договориться не представляется возможным.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры согласования графика отпусков и проблема с продолжительностью ежегодного отпуска

Руководитель составил график отпусков на 2016 год и разделил ежегодный оплачиваемый отпуск без моего согласования на части. Одна из частей естественно не менее 14 календарных дней. Я написала заявление на ежегодный отпуск на 42 календарных дня. Руководитель на заявлении написал на 28 календарных дня. Правомерно ли данное решение?

Читать ответы (2)

Вопрос об исполнительном руководителе и подписи в заявлениях работников

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, имеет ли исполняющий обязанности руководителя учреждения отправить работника, который решил уйти в отпуск на некоторое время, подписать своей подписью заявление работника? Хотя в приказе и.о. руководителя не указанно, что руководитель оставляет подпись за и.о.

Читать ответы (2)

Администрация требует от работника уволиться - правомерно ли это при назначении нового руководителя управления?

Управление является структурным подразделением администрации муниципального образования. Руководитель управления ушла в декретный отпуск. На период отпуска на место руководителя временно назначена главный специалист того же управления. На вакантное место главного специалиста взят работник (на время отсутствия основного работника). Теперь отдел кадров администрации требует для оформления нового руководителя (администрация заключает трудовой договор с руководителем управления), чтоб работник написал заявление об увольнении с должности главного специалиста. Правомерны ли их действия? Не получится ли так, что если руководитель выйдет с декретного отпуска, и.о. руководителя лишится работы? Как объяснить, что они не правы и на какие НПА сослаться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - правомерно ли требование оплаты отпуска вместо отдыха?

Воронеж - онлайн услуги юристов