Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность работы 6/1 по 12 часов - юридическая точка зрения

11.09.2020, 23:09
• г. Санкт-Петербург

Работадатель заставляет работать 6/1 по 12 часов. Ответьте пожалуйста законно ли это?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Читать ответы (7)
Работаю по 12 часов
Заставляют работать
Ответы на вопрос (7):

Нет, это не законно. Норма рабочего времени явно превышена.

Спросить

Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Из Вашего вопроса следует превышение указанной нормы, поэтому - законным такой режим работы не выглядит. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Если Вам не сложно, ответьте пожалуйста как и какими инстанция ми я могу это присеч?

Спросить

Здравствуйте, Сергей. В трудовую инспекцию в Вашем регионе.

Спросить

Если не затруднит, крайний вопрос: На какой период времени работадатель может задержать заработную плату?

Спросить

Работодатель не вправе задерживать зарплату. Её должны выплачивать 2 раза в месяц в установленные дни.

Спросить

1. Ни на какой, любая задержка - уже нарушение прав работника.

2. Согласно статье 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (разумеется, с сохранением доказательств извещения работодателя, в противном случае работника могут уволить за прогул).

Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги