Спорная докладная без подписей - Как реагировать на жалобу от части сотрудников медицинского учреждения?

• г. Томск

4 санитарки написали докладную на медсестру. Но написали её от всех санитарок ещё 8 человек. Данная докладная без подписей. 8 человек не хотят участвовать в этом. Что можно ответить на такую докладную. Притензий написать или жалобу. Или ещё что нибудь. Заранее благодареню.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Марьяна

Докладная записка это документ на основании которого работодатель должен провести разбирательство и при наличии вины работника привлечь его к дисциплинарной ответственности (приказом).

Просто докладная без разбирательства — это просто бумага.

Если докладная попала к работодателю, то пишется объяснительная.

Спросить

Почему притензий или жалобу, потому что 8 человек от коллектива не согласны, что от их имени написали доклодную.

Спросить

Если работодатель примет такую докладную без подписей и издаст приказ нарушающие ваше право, тогда у вас появится основание для направления жалобы в трудовую инспекцию, со ссылкой на не законное действие работодателя по приему такой докладной без подписей, с прошением устранении нарушений в виде вынесения предписания работодателю.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Юрий
14.03.2017, 14:16

Может ли главврач ЦРБ переводить санитарок-буфетчиц между отделениями и создавать нагрузку на персонал?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?
Читать ответы (8)
Елена
22.01.2017, 14:06

Манипуляции процедурной медсестры - уговоры написать жалобу на коллегу и разглашение личной жизни – как реагировать?

Процедурная медсестра уговаривает пациентов написать жалобу на палатную медсестру. Рассказывая им эпизоды профессиональных "взлётов и падений" , рассказывает о личной жизни медсестры. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Гость_8272288
03.05.2020, 09:55

Происшествие с неправильной утилизацией капельниц в туберкулезной больнице - риск для медсестры и права уколотой санитарки.

В туберкулёзной больнице, в отделение где есть больные с ВИЧ и гепатитом. Процедурная медсестра не правильно утилизировала капельницы с иголками. Санитарка убирая мусор укололась, что грозит медсестре и какие права у санитарки.
Читать ответы (3)
Ольга
18.09.2017, 14:10

Санитарки в больнице переведены на должность уборщиц - как получить должность санитарки с подтверждающими документами?

Я работаю в больнице в отделении нас всех перевели с должности санитарок на уборщицы. Сказали что, на санитарку надо учится я отучилась получила свидетельство. Подскажите меня должны взять на должность санитарки с документом что я отучилась и получила 3 категорию санитарки.
Читать ответы (3)
Людмила Ивановна
03.10.2013, 16:46

Права медицинской сестры и ее роль в уходе за пациентами в состоянии алкогольного опьянения

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой. Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово? И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лина.
08.02.2016, 20:55

Правовая защита медсестры при необоснованной жалобе пациентки - анализ ситуации и советы

Работаю в бюджетной медицинской организации. У нас произошла следующая ситуация. На сайте организации пациентка разместила необоснованную жалобу на то что медсестра разговаривала с ней на повышенных тонах. Другие пациенты, явившиеся свидетелями беседы, говорят обратное, что та пациентка вела себя неадекватно. При этом заведующая поликлиникой предложила медсестре написать заявление по собственному желанию с открытой датой - еще одна жалоба и я Вас увольняю. Как поступить по закону в этой ситуации? По сути, данная жалоба - клевета, этому есть свидетели, готовые подтвердить свои слова в защиту медсестры. Права ли заведующая в своих действиях. Спасибо.
Читать ответы (1)
Уарова Вера Александровна
08.10.2014, 06:42

Поручение санитарке рентгенкабинета поликлиники убираться в другом кабинете - правомерно или нет?

Санитарке рентгенкабинета поликлиники дополнительно поручили убираться еще в другом рентгенкабинете, той же организации, стоящем в 500 метрах. Объяснили это тем, что рентгенкабинет поликлиники имеет малую площадь хотя до этого лет 20 работали 2 санитарки. Другую санитарку уволили. И это без прибавления зарплаты. Насколько это правомерно?
Читать ответы (2)