Мне дают 24 дня отпуска вместо 28, объясняя это тем, что я не проработала ровно 12 мес.
На момент ухода в отпуск будет 11 мес., как я работаю на данном предприятии. Мне дают 24 дня отпуска вместо 28, объясняя это тем, что я не проработала ровно 12 мес. Т. е., если дать полный отпуск, то в случае увольнения (а я планирую сразу после отпуска), останусь должна предприятию за 4 (как говорит работодатель - авансовых дня) дня. Так ли это?
Уважаемая Анна, г.Санкт-Петербург !
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в полном объёме (28 календарных дней) должен быть предоставлен вам Работодателем по истечении 12 месяцев непрерывной работы !!!
В вашем случае вы НЕ отработали полный непрерывный год !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 19.06.2012г
20:26 моск.
Спросить