Как проблемы с удаленной работой привели к сложностям при увольнении - история безработной

Я состою на учете в качестве безработного с 15.04.2020 г. Я столкнулась со следующей проблемой. В августе нашла удаленную работу - оператор колл-центра (ООО Телесистемы - Яндекс-Такси). 26 августа я приступила к обучению.1 сентября я сдала экзамен. Мне сообщили, что трудоустройство происходит по договору совместительства. Как только договор будет готов, я его получу через курьерскую службу, подпишу и отправлю обратно. На работу я вышла только 10 сентября. Проработав две смены, я столкнулась с техническими проблемами, которые от меня не зависели. Меня это не устроило. Я сообщила работодателю, что дальше работать не буду. Работодатель ответил, что теперь я могу уйти только через увольнение. Я должна заполнить бланк на увольнение т.к. данные о моем трудоустройстве уже переданы в ПФР, а первый рабочий день - это был первый день обучения. Они уже отправили мне договор, который я получу со дня на день. Я должна его подписать. А также я должна написать заявление за свой счет на все смены до конца месяца т.к. увольняют они последним числом месяца. У меня возникли сомнения. Я задала вопрос на этом сайте. Юристы сообщили, что пока не подписан договор, у меня нет никаких трудовых отношений с работодателем. Соответственно, никакие данные в ПФР не могли быть поданы. В связи с этим, 14.09.2020 г. я уточнила информацию в Центре занятости населения. Мне сообщили, что я с учета не снята. 24.09.2020 я получила официальное письмо о том, что я состою на учете в центре занятости. В итоге, с данным работодателем я прекратила все контакты. Трудовой договор или какие-то иные документы не были подписаны. Я продолжила поиски работы. Сегодня 21.10.2020 я получила письмо с центра занятости о том, что я снята с учета т.к. трудоустроилась самостоятельно с 09.09.2020. Уточнила информацию в Центре занятости. На что получила следующий ответ - "Согласно официальной информации из ПФ на портале Работа в России, Вы трудоустроились в ООО Телесистемы". Что делать в данной ситуации? На каком основании работодатель подал сведения о моем трудоустройстве? И как теперь мне снова встать на биржу? Ведь это не моя ошибка. По факту действия работодателя незаконны.

Самостоятельно нашла работодателя для обучения. Будет заключен ученический договор. По окончании обучения гарантий о трудоустройстве на это предприятие нет. В данное время состою на учете в ЦЗН. Буду ли снята с учета в ЦЗН на период обучения?

Правомерно ли? Я проходила обучение в компании, после успешногопрохожденич обучения, мне должны были выплатить 5000 руб. Я прошла обучение успешно и 1 сентября написала заявление (только заявление) о трудоустройстве на работу. Ввиду обстоятельств 2 сентября я уведомил начальство, что я решила прервать трудоустройство. Сегодня мне звонит руководитель и говорит, что меня с 1 сентября оформили в штат по одному моему заявлению и есть информация о моем трудоустройстве в организацию. Договор я не подписывал а. Он сказал, что если я отказываюсь у них работать, мне нужно подписать договор о трудоустройстве и указать дату 1 сентября, а потом заявление на увольнение. Также сказал, что расчёта со мной не будет, компания ничего не должна мне, тк я у них ни дня не работала и за обучение 5000 они тоже мне не должны. Правомерно ли это?

От центра занятости был снят в качестве безработного по причине, профессиональное обучение с 21.04 2021-21.07.2021,"Машинист-тракторист", по окончании обучения 21.07 2021 я получил свидетельство, но мне нужно было еще сдать экзамен в гостехнадзор, который обещали провести в августе 2021, но провели в октябре 2021, в центре занятости мне сказали, что пока я не сдам экзамен, я встать на учет в качестве безработного не могу, я обязательно должен предоставить права "Тракториста-машиниста", весь это период с 21.июля 2021 по октябрь 2021 я был уверен что числюсь за центром занятости но без оплаты пособия по безработице, у меня были назначены алименты и именно по этому я обратился в центр занятости чтоб в дальнейшем не было проблем по алиментам и долгов, но так как сдача экзамена затянулась с августа по октябрь я не смог платит алименты, образовался долг, справку мне центр занятости не предоставляет, что я у них был на учете, что проходил обучение по октябрь 2021 и сдал экзамен лишь только в октябре, теперь проблемы с алиментами. Кто виноват в этой ситуации центр занятости? Колледж где проходил обучение, как доказать приставам что я не по собственной вине не платил алименты.

Такая ситуация, я стаял на учете по безработице, только недавно узнал что мой нынешний работодатель, на момент конкурсного отбора подавал на меня данные в ПФР, в которых я последние два месяца (что стою на учете) числился у них сотрудником (внутренние правила у них) , так вот, я узнал об этом когда мне сообщили из центра занятости что на меня кто то подает документы, я сообщил об этом работодателю, они сказали что могу предоставить договор (разорванный со мной) где описано что я ни чего не получал, подойдет ли данный документ что бы я не возвращал деньги в центр занятости?

В данный момент я беременна (20 нед), состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. О беременности не сообщала. Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке?

26 августа мною был заключён ученический договор с предприятием (ИП), где я успешно прошёл обучение. Согласно договору с 12 января 2015 года приступил к работе в организации. Трудовой договор со мной никто не составлял. Уже два месяца работаю без трудового договора. Все сотрудники компании также работают без трудового договора. Стоимость обучения составляла 90000 рублей по ученическому договору. Стипендию не выплачивали (в договоре написано что стипендия не предусмотрена, что противоречит 204 статье ТК РФ). Хочу уйти от этого работодателя. Хотел бы узнать - грозят ли мне выплаты 90000 рублей за обучение. И вообще — чем в негативном свете это может грозить мне?

Состою в центре занятости, в первый день постановки на учёт записалась на обучение. Обучение начнётся в конце апреля, а снимут меня с учёта в начале апреля. Такой вопрос: могу ли я продолжать стоять на учёте и ожидать обучения, только уже без пособия, так же приезжать отмечаться пока не начнётся обучение?

На сайте центра занятости - "трудвсем" подобрал себе курс обучения по программе 50+. В ЦЗ по безработице в данное время не стою, но обучение получается через них оформляется. Подписал договор с обучающим центром, но копию договора мне не дали. На первом же уроке сообщили, что те, кто не работает должен офомиться как самозанятые, иначе не дадут документ об обучении. Могу ли я отказаться? Собираюсь искать работу по трудовому договору. В договоре не знаю, прописано ли это было.

Скажи пожалуйсто вот заключили ученический договор с работодателем в нем прописано что если я не выйду на работу после обучения должна буду выплатить сумму за обучение и степендии которые работодатель мне платил как долго я должна работать у работодателя чтоб после увольнения не платит ему ничего и может ли он взыскатьс меня сумму за обучения на момент увольнения больше чем в договоре (если повыситься сумма за обучение на момент увольнения) или все же прописанную только в договоре. Спасибо.