Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить первый отпуск - опыт работы год

14.09.2020, 23:48
• г. Санкт-Петербург

5 ноября исполнится ровно год, как я устроился на работу. С какого числа мне должны предоставить первый отпуск и как правильно написать заявление?

Читать ответы (2)
Предоставить отпуск Первый отпуск
Ответы на вопрос (2):

Вы уже имеете право на отпуск. Согласовывайте с работодателем.

С уважением.

Спросить

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, по истечению 6 месяцев непрерывной работы Вы можете по согласованию с работодателем воспользоваться правом на отпуск.

В некоторых случаях возможно получения отпуска до 6 месяцев непрерывной работы:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- работникам в возрасте до восемнадцати лет;

- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
23.03.2015, 14:36

Вопросы о первом и втором отпуске при устройстве на работу в 2013 году

Устроилась на работу 02.12.2013 года на работу. Когда я могу взять первый отпуск, до какого числа я должна взять остаток отпуска и с какого в 2015 году я могу брать отпуск на втором году работы.
Читать ответы (1)
Гасс Светлана Александровна
04.07.2014, 17:51

Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?

С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?
Читать ответы (3)
Альбина
04.11.2019, 10:05

Какое число указать в заявлении об увольнении после прогулов и больничного?

Я написала заявление об увольнение 21 октября, во время отпуска, неделю прогуляла отпуск и неделю больничные, жата увольнения на 4 ноября директор пишет чтоб я переписала заявление на 6 число типо не прошёл с 4 числа, с какого числа мне написать заявление?
Читать ответы (2)
Сергей
13.07.2022, 00:32

Увольнение во время отпуска - как быть и что знать?

Я ухожу в отпуск 18 июля. Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска? Нужно ли отрабатывать две недели? Какого числа мне должны отдать трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Олеся
26.06.2013, 08:50

Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?

Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2016, 11:07

Заявление о выходе на работу после окончания оплачиваемого декретного отпуска

Помогите, пожалуйста, в правильном оформлении заявления. Работаю в техникуме преподавателем, в данное время в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится,1,6 оплачиваемый декретный отпуск завершается. На время декретного отпуска, вместо меня, работает другой преподаватель, поэтому среди учебного года выйти на работу не получится, придется ждать сентябрь. В апреле месяце собираюсь написать заявление, что с нового учебного года выхожу на работу на свое место. К тому времени ребенку исполнится 1,10. Как правильно написать заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
06.05.2015, 12:48

Основания для не предоставления полного отпуска и право работодателя

В ноябре 2012 г устроился на работу, в первый отпуск пошел через год в ноябре 2013, второй отпуск гулял в июне 2014, причем оба отпуска брал и отгуливал полностью. В мае этого 2015 года написал заявление на полный отпуск, но мне полный отпуск не предоставляют, дают только половину объясняя это тем, что я не выработал срок до ноября. Имеют ли право не давать мне полный отпуск и на каком основании?
Читать ответы (1)
Александр
06.05.2015, 12:56

Почему мне отказывают в полном отпуске, несмотря на отработанные периоды?

Такая ситуация. В ноябре 2012 г устроился на работу, в первый отпуск пошел через год в ноябре 2013, второй отпуск гулял в июне 2014, причем оба отпуска брал и отгуливал полностью. В мае этого 2015 года написал заявление на полный отпуск, но мне полный отпуск не предоставляют, дают только половину объясняя это тем, что я не выработал срок до ноября. Имеют ли право не давать мне полный отпуск и на каком основании?
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
26.11.2015, 14:27

Как оформить заявление о сокращении после отпуска и получить все причитающиеся мне деньги и компенсации?

Выхожу 30 ноября на работу после отпуска, меня знакомят с приказом и уведомлением о сокращении. Предложили можно без отработки (я пенсионер). Как мне правильно написать заявление, чтобы получить всё причитающее по закону и с какого числа - 30 ноября, когда меня будут знакомить или с 1 декабря. Как будет правильно. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александр
06.05.2015, 14:13

Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника

Такая ситуация. Проработал в организации 2,5 года. За все года предоставляли отпуска полностью. В этом году написал заявление на полный отпуск. Мне полный отпуск не дают, дают только половину, объясняя это тем, что я устроился в ноябре 2012 и что бы предоставить мне полный отпуск мне необходимо доработать до ноября текущего года, а сейчас, в мае, мне могут предоставить только половину отпуска. В прошлом году отпуск был в июне. Объясните пожалуйста, на основании чего мне могут не предоставить полный отпуск, за какой период рассчитывается отпуск: с даты принятия на работу, или от предыдущего отпуска или как то иначе? Куда я могу обратиться с жалобой в случае неправомерных действий работодателя? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)