Может ли предложение перейти на неполную рабочую неделю служить доказательством давления на работника?

Фирма вводит неполную рабочую неделю из-за финансовых затруднений - законность и возможность оспора в суде

На фирме проблема с заказами и руководство решает сделать неполную рабочую неделю. Оформляют Доп. соглашения к Трудовому Договору в которых Работодатель и сотрудник договорились о неполной рабочей неделе (но не менее 20 ч. в неделю) с оплатой пропорционально отработанному времени. На срок 6 месяцов начиная с 01.06 по 30.11.Доп. Соглашения составлены 29.05. Организационных и технологических изменений не было, просто большие финансовые затруднения. В доп. соглашении про причины перехода на неполную рабочую неделю ничего не сказано. Если откажешься подписывать, то составляют акт. Насколько ли это Доп. Соглашение законно и можно ли его оспорить в суде.

Читать ответы (1)

Влияет ли тяжелое экономическое положение на возможность работодателя установить сокращенную рабочую неделю с пропорциональной

Имеет ли право работодатель устанавливать неполную рабочую неделю (трех-четырех-дневную) с оплатой пропорционально отработанному времени в связи с тяжелым экономическим положением? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Как защититься в случае подделки подписи в должностной инструкции?

Вышла на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на неполную рабочую неделю. При выходе руководство объявило, что т.к начальник отдела увольняется я должна исполнять ее обязанности и это прописано в моей должностной инструкции (работаю зам. начальника) Попросив кадры должностную инструкцию увидела, что там действительно вписанно все чем занимался начальник, но дотированно все датой когда я была в декрета уже и подделанна моя подпись. Как поступить?

Читать ответы (8)

Как будет выплачиваться больничный при переводе на неполную рабочую неделю во время болезни?

Я на длительном больничном по операции, а на работе в это время всех перевели на неполную рабочую неделю. Ну как перевели - каждый собственноручно написал заявление, мол хочу на неполную неделю. Я в это время на больничном, мне то как будут платить больничный-по полной рабочей неделе?

Читать ответы (2)

Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?

Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?

Читать ответы (2)

Заявление на перевод из одного цеха в другой отдел завода

Я хочу написать заявление н а имя деректора завода в котором много цехов и отделов. Из одного цеха этого завода, я хочу уйти в другой отдел этого завода. В отделе подписано заявление, на то чтобы меня взяли, но чтобы не обращаться к начальнику цеха с которым у меня подписан трудовой договор (он может не захотеть моего перевода) я хочу написать заявление директору всего завода поскольку приказ будет все равно за его подписью и вот сдесь ДОЛЖЕН ЛИ Я УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ? по которой я хочу это перевестись (состояние здоровья, соответствие образования итд.)-Если я приложу к заявлению на имя директора подписанное уже заявления (с просьбой оформить меня на должность) от начальника отдела куда я хочу перевестись.

Читать ответы (1)

Как совладать с препятствиями в переводе между отделами при работе на одном предприятии?

Работая на одном предприятии хочу перейти из одного отдела в другой. Начальник отдела в который хочу перейти согласен меня взять. Но теперешний мой начальник на мой перевод в другой отдел согласия не даёт. Заставляет увольняться. Как мне лучше поступить?

Читать ответы (1)

Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения

Сложилась такая ситуация, я, по просьбе работодателя (финансовые трудности в компании), написал заявление на переход на неполную рабочую неделю сроком на 6 месяцев. Неполная рабочая неделя оформлена доп. соглашением к договору на этот срок. Сейчас прошло 2 месяца с момента подписания доп. соглашения и я хочу перейти обратно на полную рабочую неделю. Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе обратно на полную рабочую неделю?

Читать ответы (1)

Работодатель издал приказ о переводе на неполную рабочую неделю для работников строительных профессий

Работодатель издал приказ о простое для рабочих строительных профессий с указанием 2-х дневной рабочей недели. Я понимаю, что 2-х дневная рабочая неделя - это перевод на неполную рабочую неделю с уведомлением за 2 месяца. А издание приказа об объявлении простоя - значит не имеет место в этом случае 2-х дневная рабочая неделя. И разве может работодатель объявить простой по одной профессии не всем работникам. Объясните пожалуйста, спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли предложение перейти на неполную рабочую неделю служить доказательством давления на работника?

Иркутск - онлайн услуги юристов