Я нахожусь на больничном по угрозе беременности, срок очень маленький, совсем ещё ничего не известно, позвонил руководитель и сказал что нужно перейти за штат, что делать? Возможно мне закроют больничный через неделю и я смогу приступить к работе, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке вывести меня за штат, в какие сроки? Чем мне это грозит.
Здравствуйте! Действия работодателя будут неправомерн ы без вашего согласия. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, если ваши права будут нарушены.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это незаконно. Что значит - за штат? Вас в таком случае нужно уволить, если Вы работаете по трудовому договору, и перевести на договор гпх.
В период нетрудоспособности уволить Вас работодателю не вправе по своей инициативе. А какие либо заявления Вы можете не писать.
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
По ТК нельзя "вывести за штат", такой формулировки просто не существует. "Вывести за штат" = "уволить", поэтому ничего не подписывайте, не посоветовавшись с юристом.
Спросить
Потому что в трудовом законодательстве такого понятия как "вывод за штат" не существует. Если Вы работаете по трудовому договору, то Вы работаете в штате организации. Соответственно, вывод за штат предполагает увольнение - расторжение трудового договора.
Увольнение возможно по Вашей инициативе (собственное желание) ил по инициативе работодателя - тут могут быть варианты, например, в связи с сокращением.
Спросить
