Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата по больничному листу для новых сотрудников - проценты и дополнительные документы

17.09.2020, 20:48
• г. Сыктывкар

Сколько процентов обязан выплатить работадатель по больничному листу, если работник отработал меньше полугода?

И какие справки нужно предоставить вместе с больничным, чтобы выплата была больше, чем работадатель мог бы насчитать?

Читать ответы (2)
Процент выплаты больничных листов Больничные выплаты работадателем Выплаты по больничным листам Выплата больничных листов Выплаты по больничному
Ответы на вопрос (2):

1. 60%.

2. Никаких, больше 60% не оплатят.

Удачи.

Спросить

Работник отработал менее полугода... У данного работодателя или вообще?

Считается по страховому стажу, а не у текущего работодателя.

. . .

school.kontur.ru

www.b-kontur.ru

www.glavbukh.ru

glavkniga.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Алексей
14.02.2020, 20:58

Выплаты по больничному - почему процент снижается со временем?

Был первый случай когда ушёл на больничный т по нему выплатили 60 процентов! Спустя два месяца опять был на больничном и выплаты по нему были меньше 60 процентов! Так объяснили на работе, что чем я дольше на больничном тем меньше процент выплат! Это так? Это не обман?
Читать ответы (1)
Илья Анатольевич
09.08.2014, 09:54

Получение данных о доходах за прошлые годы и проблемы с выплатой больничных - что нужно знать

Можно ли сейчас (постфактум) предоставить данные по доходам за прошедшие 2 календарных года? Работаю в частной компании ЗАО больше полугода. Как выяснилось это важно для расчета больничных. Обязаны ли предоставить данные справки прошлые работодатели? Так же что делать если компания уже 2 месяца моего прибывания на больничном не выплачивает ничего (больничные листы предоставлены).
Читать ответы (2)
Сергей
23.10.2015, 13:17

Оплата больничного листа при длительном туберкулезе - обязанности работодателя

Обязан работодатель оплачивать больничный лист или нет, если работник находится на больничном более года? Заболевание туберкулёз, длительное лечение. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
02.11.2015, 19:07

Обязан ли работник предоставить работодателю, по требованию, историю болезни находясь на больничном, о чём работодатель уведомлён.

Обязан ли работник предоставить работодателю, по требованию, историю болезни находясь на больничном, о чём работодатель уведомлён.
Читать ответы (4)
Юля
13.09.2016, 20:31

Возможны ли санкции и доказательство нарушения?

Посоветуйте как быть? Работнику выплатили больничный и через 2 недели узнали, что работник на больничном выезжал за границу. Как можно наказать работника. Можно ли признать нарушение больничного если больничный ужу выплатили? Сколько по закону срок давности по данному больничному?
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2021, 10:47

Получу ли я выплаты за больничный, если ранее была на длительном отпуске по уходу за ребенком?

Была на больничном больше 60 дней по уходу за ребенком 2,5 года. Если я сейчас уйду на больничный мне будут положены выплаты по больничному листу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор Петрович
27.05.2014, 10:44

Спор о выплате отпускных и больничного - правомерны ли требования трудовой инспекции и как организация может удержать отпускные?

Сотрудник с 31.12.2013 г. ушел в отпуск до 07.03.2014 г. отпускные получены полностью. В марте 2014 г. предоставлены больничные листы за период с 12.01.2014 г. по 19.03.2014 г. при перерасчете у работника образовалась задолжность 13 тыс руб.. (сумма отпускных оказалась больше выплат по больничному) работник по прежнему находиться на больничном и обратился в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате по больничному листу. Инспекция требует оплатить больничный лист вошедший в отпуск. Получается двойная оплата за один период. Законны ли требования инспекции, ведь фактически оплата по больничному произведени в декабре. Должна ли организация проводить оплату больничного вновь а отпускные удерживать Как удержать отпусные если работник не желает их возвращать.
Читать ответы (1)
Виктор
22.02.2017, 12:31

Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора

В статье сказано, что работника не могут уволить с работы, если работник болеет и у него есть больничный лист. А если работник оформлен по срочному трудовому договору, может ли работодатель уволить работника, находящегося на больничном листе, по окончанию срока трудового договора?
Читать ответы (5)