Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право адмимистратор пятерочки требовать от работников не пользоваться мобильником во время работы?

19.09.2020, 20:47
• г. Нижний Новгород

Имеет ли право адмимистратор пятерочки требовать от работников не пользоваться мобильником во время работы?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Имеет право, поскольку в рабочее время нужно работать, а не болтать по телефону.

Спросить

ТК РФ не наделяет работодателя правом устанавливать ограничения на использование работниками мобильных телефонов. В то же самое время работодателю никто и не запрещает устанавливать такие ограничения.

Ограничения на пользование мобильниками могут быть установлены в локальных актах организации. Например, в коллективном договоре или соглашении. Там же может быть установлен и тотальный запрет мобильных устройств на рабочем месте.

Оспорить запрет мобильников не получится.

Спросить

Это зависит от того, что прописано в ПВТР. Если там есть запрет на это и работников с ПВТР ознакомили под подпись, то имеет (ст. 22, 189 ТК РФ). В других случаях - нет.

Спросить

Елена, добрый день.

Если это мешает выполнению вашей трудовой функции и этим вы нарушаете внутренние регламенты (ЛНА) то может.

Спросить

Елена, если телефон не требуется для выполнения функциональных обязанностей, то администратор прав.

Спросить

Подобные ограничения работодатель вправе закрепить в локальных актах, без их изучения ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги