Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестры-ветераны подвергаются дискриминации - когда и за что пишут рапорты?

20.09.2020, 01:04
• г. Махачкала

Я работаю медсестрой уже 38 год в одной и той же больнице. В прошлом году пришел к нам новый главврач и старшая медсестра. Старшая медсестра бывшая медсестра узкого специалиста, а вот главврач со стороны пришел. Наша жизнь превратилась в ад. На работу идти не хочется из за выходок старшей медсестры и главврача. Малейшая провинность (на 2-3 мин) позже одел колпак сразу пишется рапорт, утром рано зашёл в другой кабинет поздороваться - пишется рапорт. В этот момент застанет старшая медсестра, что ты не в своем кабинете - рапорт. Все медсестры работают как надо, все свои функциональные обязанности знают. Не кучкуются не собираются. Утром рано и больных то нет в поликлинике, зайти поздороваться и то нельзя. Грубых нарушений, неответственно вести себя, грубить посетителям и т д - этого вообще нет и не было никогда. За мелкую провинность - колпак не одела вовремя или зашла на минутку в другой кабинет - пишется рапорт. И ещё нас пугают, что 2-3 рапорта и мы вылетаем с работы. Я хочу узнать, в каких случаях пишется рапорт?

Читать ответы (1)
Старшая медсестра Функциональные обязанности Медсестра в больнице Работа медсестры Узкий специалист
Ответы на вопрос (1):

Действующим законодательством - это просто не регламентируется. Может устанавливаться - внутренними актами самой организации или решениями собственника учреждения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Карпочев Ф.А.
08.06.2002, 01:39

Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата?

В больнице сокращается должность медсестры. Сокращаемая медсестра предупреждена за 2 месяца. За 4 дня до сокращения главврач (руководитель предприятия) меняет местами старшую медсестру и сокращаемую по их обоюдному желанию. Таким образом, бывшая старшая медсестра увольняется по сокращению, а бывшая сокращаемая медсестра становится старшей медсестрой. Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата? Или необходимо это решить за 2 месяца до предполагаемого сокращения?
Читать ответы (1)
Гость_465977
01.05.2016, 18:35

Правомерны ли действия главной медсестры по переселению старшей медсестры и заведующей отделением в один кабинет?

Правомерны ли действия главной медсестры, которая лишает старшую медсестру поликлиники кабинета? И хочет переселить старшую в кабинет заведующей отделением. Т.е.и старшая и заведующая будут работать в одном кабинете. Допустимо ли такое соседство? Спасибо. Наталья Ф.
Читать ответы (2)
Татьяна
13.08.2015, 03:01

Проблемы с переводом на новое место работы и спор за обучение - чья вина?

Меня зовут Татьяна! В 2013 году была принята на должность медсестры эндоскопического кабинета поликлиники. В дальнейшем была проучена за счет организации (Городская больница) с целью получения соответствующего сертификата. Проработав год, была принята на постоянное место работы, меня перевели в операционный блок, т к. вышла из декретного отпуска медсестра ранее устроенная. У нас произошла нехватка часов на две медсестры. В дальнейшем без предупреждения сокращают мою ставку в эндоскопическом кабинете. Меня неоднократно их оперблока переводили в эндоскопический кабинет на время нетрудоспособности и отпуска медсестры, работающей в этом кабинете. Меня не устроила работа в операционной и я уволилась, Сейчас мне руководство больницы выставила счет, за обучение, Правы ли они в своих действиях?.
Читать ответы (2)
Марина
12.04.2013, 16:12

Возможно ли досрочное выхода на пенсию для медсестры с опытом работы с 1987 года?

С 1987 года работаю медсестрой. С 1990-2004 работа медсестры процедурного кабинета поликлиники, с 2005 по настоящее время, медсестра по забору крови вич кабинета., есть ли у меня право выхода на пенсию досрочно.
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2012, 10:59

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку. Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.04.2018, 18:37

Несоответствие квалификационного уровня и оклада палатной медсестры ПРИТ с сертификатом по анестезиологии-реаниматологии

Работаю палатной медсестрой ПРИТ, имею высшую квалификационную категорию по анестезиологии-реаниматологии, сертификат специалиста,, анестезиология-реаниматологии,, вся работа связана с тяжелыми реанимационными больными. В конце января бюджетникам было повышение окладов по квалификационным уровням. Палатным медсестра ПРИТ оклад был назначен согласно 3 квалификационного уровня (там прописана должность палатной медсестры, постовой), но я считаю, что палатная медсестра ПРИТ относится к 4 уровню (медсестра-анестезист). Помогите разобраться! А то получается работать в ПРИТе бес сертификата по анестезиологии-реаниматологии нельзя, функциональные обязанности медсестры ПРИТ такие же,как и у медсестра-анестезист, а как касается зарплаты, то такая же,как у простой постовой медсестры!
Читать ответы (3)
Юлия
13.03.2019, 14:54

Какое законное основание для назначения медсестры на должность старшей медсестры без ее согласия?

Работаю в больнице медсестрой. Наша старшая медсестра написала на увольнение. Начальство ставит меня перед фактом, что по проф. Необходимости сделают приказ на меня на эту должность старшей медсестры без моего желания. Насколько это все законно?
Читать ответы (1)
Наталья
16.02.2021, 09:59

Отказ в переводе на новую должность - правомерное действие администрации или незаконное отношение к медсестре?

Я медсестра, была принята на работу на период декретного отпуска другой медсестры, на данный момент появилась ставка медсестры перевязочного кабинета, но мне не подписывают заявление о переводе, говорят что ищи себе замену. Я работаю в эндоскопии, а сертификат операционной медсестры. Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2022, 07:20

Как стать старшей медсестрой отделения многопрофильной больницы

Может ли палатная медсестра перейти на должность старшей медсестры отделения на постоянной основе многопрофильной больницы (стаж работы медсестрой 2,5 года)? Спасибо! Если нет, то какие критерии необходимы, чтобы занимать должность старшей медсестры отделения больницы.
Читать ответы (4)