Работающий пенсионер планирует взять отпуск по семейным обстоятельствам - как своевременно уведомить работодателя?

• г. Кировск

Я работающий пенсионер, хочу взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам до 2 недель. За сколько дней я должна предепредить работодателя о своем решении? Спасибо

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Эльвира. Срок такого предупреждения не установлен (ст. 128 ТК РФ). Поэтому можете предупредить за любой срок.

Спросить

Здравствуйте! Пунктом 2 части 2 статьи 128 ТК РФ определено что, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году. Трудовой кодекс не содержит срока, которым бы устанавливалась обязанность предупреждения работодателя о решении воспользоваться правом на отпуск без сохранения з/п. И обратите внимание, предоставление такого отпуска является обязанностью а не правом работодателя.

Спросить
Татьяна
03.04.2020, 10:56

Работающие пенсионеры старше 65 лет в условиях карантина - нужно ли письменное согласие на продолжение работы?

Если работающий пенсионер старше 65 лет в условиях карантина принимает решение не самоизолироваться, а продолжать работать, должен ли он письменно предоставить работодателю свое решение по постановлению правительства РФ от 01.04.20?
Читать ответы (1)
Светлана
13.07.2020, 16:22

Кто оплачивает пособие на погребение при смерти работающего пенсионера?

Кто выплачивает пособие на погребение при смерти работающего пенсионера? Умер работающий пенсионер. Кто должен выплачивать пособие по погребению, лицу взявшему на себя расходы по погребению? Пенсионный фонд или предприятие где работал пенсионер? Подскажите, пожалуйста, так кто же все-таки должен выплатить пособие?
Читать ответы (1)
НИКОЛАЙ
18.05.2020, 13:04

Работающий пенсионер старше 65 лет в условиях карантина - нужно ли предоставлять письменное разрешение на работу?

Если работающий пенсионер старше 65 лет в условиях карантина принимает решение не самоизолироваться, а продолжать работать, должен ли он письменно предоставить работодателю свое решение? Или же работодатель не может допустить его к работе в условиях карантина? Вопрос №17153516
Читать ответы (1)