Право на неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров ФПС ГПС - основания и требования

199₽ VIP

Добрый вечер

Если Вам больше 60 лет, т.е. Вы пенсионер по старости, то работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.

Согласно статьи 128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В соответствии с главой 19 ТК РФ в нашей стране существуют следующие виды отпусков:

Ежегодный оплачиваемый продолжительностью 28 дней. Доступен всем работающим гражданам. Впервые получить такой отпуск можно спустя полгода работы на предприятии.

Дополнительный оплачиваемый. Длительность зависит от характера и вида выполняемых работ.

Без сохранения заработной платы. Предоставляется по уважительным причинам по согласованию работника с руководством.

Работающим пенсионерам работодатели обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на основании соответствующего письменного заявления на определенное количество дней.

Здравствуйте, Сергей Анатольевич!

Работодатель не совсем прав.

Да, действительно, для того, чтобы получить 14 дней неоплачиваемого отпуска вы должны быть пенсионером не за выслугу лет, а по старости.

Это совсем не означает, что для ухода в неоплачиваемый отпуск вы должны иметь общегражданское свидетельство.

Это значит, что вы должны достигнуть пенсионного возраста по старости, а именно, согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях",

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

А согласно ст. 128 ТК РФ,

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году

Обратите внимание, пенсионерам ПО ВОЗРАСТУ.

Учитывая то, что вам 56 лет, работодатель к сожалению ИМЕЕТ ПРАВО отказать в предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.

Всех благ Вам!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Как видите в статье 128 ТК РФ указаны пенсионеры по старости Вы же как пенсионер МВД к таковым не относитесь.

Что касается вашего утверждения:

С учётом пенсионной реформы и года моего рождения (1964) имею право на пенсию по старости.

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» устанавливает следующее Ваше право: Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, при наличии условий для назначения страховой пенсии по старости имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

То есть получать по своему желанию пенсию по старости вместо пенсии за выслугу лет в органах МВД РФ Вы не можете. Вы можете получать пенсию за выслугу лет в органах МВД РФ плюс страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) при соблюдении следующих условий

1. Наличие страхового стажа соответствующей продолжительности: не менее 11 лет в 2020 г. (ч. 2 ст. 8, ч. 2 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; Приложение 3 к Закону N 400-ФЗ). У Вас же всего шесть лет страхового стажа, так что вторую пенсию по старости вы еще не заработали

2. Наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, так называемые пенсионные баллы): в 2020 г. - не ниже 18,6 (ч. 3 ст. 8, ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

3. Достижение установленного пенсионного возраста.

Стаж по выслуге лет в органах МВД РФ не будет засчитываться в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Так как вашим пенсионным законом-Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 не предусмотрен переход с пенсии МВД на пенсию по старости то и достижение вами пенсионного возраста по старости без наличия стажа на гражданке 15 лет не даст вам возможности считаться пенсионером по старости.

Здравствуйте, надо полагать, вы имеете ввиду отпуск без сохранения зарплаты в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, он положен-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году Вы имеете полное право использовать его в том числе и по частям, ТК РФ не содержит никаких ограничений.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

1. Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу.