Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплачивает премию и отпускные - возможно ли зафиксировать задолженность в финансовом отчете?

20.09.2020, 23:29
• г. Москва

Официально в данный момент не оформлена, работодатель должен премию, отпускные за 2019 плюс зарплату за текущий месяц. Законно ли внести эту сумму в финансовый отчёт и забрать леньги из сейфа? Добровольно работодатель не хочет выплачивать отпускные и премию, в связи с финансовыми проблемами компании.

Читать ответы (1)
Работодатель не выплачивает отпускные Не выплачивают отпускные Финансовая проблема
Ответы на вопрос (1):

Ксения, если сейф Ваш личный и находится у Вас дома, то пожалуйста.

Если сейф работодателя и находится на работе - это кража, уголовное преступление и судимость.

Не хочет, значит не будет платить. Надо обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать деньги через суд. Срок обращения в суд по выплатам составляет 1 год (ст. 392 ТК).

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
19.03.2015, 02:41

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?
Читать ответы (1)
Анна
02.09.2016, 23:23

Как правильно уплачивать алименты и избежать проблем - через бухгалтерию или самостоятельно?

Цель платежа я указываю в чеке алименты, а сумму перевода определяю каждый месяц по своим финансовым возможностям. Работаю на данный момент официально. Законно ли я поступаю? Может нужно отчислять из зарплаты через бухгалтерию или можно добровольно самому? Объясните как правильно поступить чтобы в будущем не было проблем.
Читать ответы (2)
Вячеслав
17.11.2012, 18:33

Хозяйственные споры - Управляющая компания и работодатель ограничивают мои выплаты из-за задолженности за ЖКХ - законно ли это?

Управляющая компания дает данные о моей задолженности за жкх моему работодателю в свою очередь работодатель лишает меня премии мотивируя это моим долгом и ко всему появился приказ должникам не выплачивать премию законно ли поступает управляющая компания и законно ли поступает работодатель.
Читать ответы (1)
Николай
23.12.2014, 11:14

Заявление за свой счет на три месяца - влияние на трудовой стаж и законность работодателя

В связи с тяжелым финансовым положением в компании, работадатель просит написать заявление за свой счет на три месяца. Прервётся ли мой трудовй стаж? И насколько законны такие просьбы работадателя?
Читать ответы (2)
Вера
09.04.2012, 11:59

При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные.

При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные. В фирме проработал 4 года. Задержка отпускных за целый год, а зарплаты за текущий месяц.
Читать ответы (1)
Гречишников Александр Викторович
10.08.2018, 10:44

Законность вычета из зарплаты суммы полученных отпускных

Насколько законно вычет из зарплаты средств полученных работником в качестве "отпускных" Т.е работадатель выплатил мне перед отпуском" отпускные..." а потом выбирает эту сумму из последующих зарплат. Например получено 30000 отпускных, а потом три зарплаты, без 10000
Читать ответы (1)
Алексей
27.04.2020, 11:51

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.
Читать ответы (7)
Елена
03.08.2015, 23:03

Что подразумевается под заработной платой в данной статье и возможность ее сокращения - анализ случая с сохранением зарплаты

Что в данной статье подразумевается под заработной платой? Вот например мой доход в месяц 20000, из которых зарплата 10000, премия 10000. Если работодатель сохранит зарплату, а премию сократит будет ли это считаться снижением зарплаты или нет. Ведь общая сумма дохода уменьшится. Будет ли это считаться нарушением?
Читать ответы (1)
Евгений
25.12.2013, 10:09

Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?

Я отработал в компании в 2013 году с января по апрель. На момент увольнения согласно действующему положению о премировании я имел право на годовую премию (пропорционально отработаному времени). К концу года в положение внесли изменение, согласно которому премия выплачивается состояшим в штате на конец года. В ТД есть пункт Работодатель обязан выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных внутренними нормативными документами Работодателя. Имею я право на получение годовой премии?
Читать ответы (1)