Как работодатель отказал в отпуске и заезде рабочей вахты - личный опыт.

• г. Ижевск

Первый раз отказали в феврале и вынудили написать заявление на отпуск за свой счет, после отдыхающей вахты отказали по телефону на заезд рабочей вахты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы считаете, что нарушены ваши трудовые права, можете обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру или суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Сергей
15.10.2020, 16:41

Правомерность отказа работодателя в выходе на отпуск на отдыхающей вахте - опыт участника боевых действий на Крайнем севере.

Я являюсь участником боевых действий. Работаю вахтовым методом в районе приравненном к Крайнему северу. Хочу взять основной отпуск на отдыхающей вахте, но работадатель мне отказывает, говорит что надо идти только с рабочей вахты. Правомерно ли поступает работадатель?
Читать ответы (1)
Наталья
22.02.2009, 19:51

Существует ли какая компенсация/оплата за праздничные государственные праздники?

Как должна начисляться заработная плата за январь месяц, если после праздниных каникул было отработано 2 дня, а на следующий период руководство вынудило написать заявление на предоставление отпуска за свой счет. Фактически было оплачено 2 отработанных дня. Существует ли какая компенсация/оплата за праздничные государственные праздники? И что делать и куда обращаться если работодатель после отработанных 2-х дней в феврале (2 и 3 февраля) опять вынудило написать заявление на отпуск за свой счет. Такая же ситуация предвидится и на март. Как жить на копейки? К кому обращаться и куда жаловаться? Терять работу не хотелось бы.
Читать ответы (1)
Владимир Евгеньевич
02.03.2015, 20:08

Рабочий по вахтовому методу получает переработку за счет отпуска

Работаю вахтовым методом 30-30 с суммированным учетом за год.. отпуск дают с последнего дня рабочей вахты на 30 дней.. т.е. на отдыхающую вахту... с начала рабочей вахты поставили 8 дней отдыха за свой счет. Якобы получается переработка.
Читать ответы (1)
Айдар
06.05.2020, 10:09

Отпуск во время вахты - законные требования работодателя

Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.
Читать ответы (4)
Дмитрий
27.11.2015, 08:04

Как законно оформить отпуск без содержания заработной платы на рабочей вахте?

Работаю по вахте. Нахожусь сейчас на рабочей вахте. Хотел написать заявление на отпуск без содержания заработной платы до конца вахты (еще 15 дней осталось до конца вахты) но меня не отпускают. Как быть в такой ситуации и законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
26.10.2016, 23:21

Вопрос относительно разделения отпуска при работе по вахтовому методу

У меня отпуск разделён на 2 части, работаю вахтовым методом по 1 месяцу, работодатель поставил мне отпуск с начала рабочей вахты 30 дней то есть я должен отдыхать 2 месяца рабочею и свободную вахту.. могу я отказаться от первой половины отпуска или перенести ее более поздний срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
17.06.2014, 10:21

Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части для работника на Севере

Вопрос: работодатель работнику, который работает вахтовым методом по 30 календарных дней на Севере, предоставляет отпуск, деленный на 2 части, при этом первая часть отпуска приходится на время отдыхающей вахты. Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части?
Читать ответы (1)
Сергей
02.02.2014, 13:43

Работник, работающий по вахтовому методу 28/28

Работаю вахтовым методом 28/28. Могу я написать заявление об увольнении с отдыхающей вахты и указать дату увольнения, отсчитав 2 недели до окончания отдыхающей?
Читать ответы (2)
Юлия
22.04.2016, 15:28

Работник на вахте - выходить на работу или остаться на дополнительную свободную вахту?

После окончания ежегодного отпуска у работника, работающего вахтовым методом, свободная вахта. Должен ли он приступить к работе, или выйти в первый день рабочей вахты по графику?
Читать ответы (1)