И какие правонарушения были со стороны работадателя по выдаче заработной плате?

• г. Казань

Я работала заместителем управляющего магазином. В мае мной было написано заявление на увольнение.06.06.12 последний рабочий день. Трудовой оклад по договору 4611 + премии по итогам работы полного текущего месяца. За отработанные 25 дней в мае с 7 до 22 получила расчет 6000? За отработанные 4 дня в июне в расчет не вошли. Можно как то наказать данную организацию? И какие правонарушения были со стороны работадателя по выдаче заработной плате? Могу ли я подать в суд? можно ли мне расчитывать на выплату компенсации и морального ужерба и в каком размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посоветую Вам вначале обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов