Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я пришла в фирму в августе 2010 г. С 01.11.2010 меня оформили по ТК.

21.06.2012, 11:32
• г. Санкт-Петербург

Я пришла в фирму в августе 2010 г. С 01.11.2010 меня оформили по ТК. По сегодняшний день, 21.06.2012 г., я взяла оплачиваемый отпуск только один раз, сроком 14 дней в марте этого года. Больше отпусков никаких не брала: ни учебных, ни оплачиваемых и т.п.

Подскажите пожалуйста, какое количество дней неиспользованного отпуска у меня осталось, которые мне должен в итоге оплатить работодатель при моем увольнении по собственному желанию? По графику, официально, отпуск у меня в декабре на 28 дней. Увольняться планирую на этой неделе. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Екатерина!. Согласно ст.115 Трудового кодекса - каждому работнику работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Удачи вам.

.

Спросить

Мне просто не понятно сколько всего дней от отпусков у меня осталось неиспользованных.В этом больше всего непонимания. И можно ли написать сейчас заявление на увольнение без дальнейшей отработки?

спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги