Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста могу ли я перевести человека со сменного режима работы на дневной если должность не меняется

21.06.2012, 11:56
• г. Находка

Скажите пожалуйста могу ли я перевести человека со сменного режима работы на дневной если должность не меняется, оклад тоже остается прежним без его согласия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Находка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Петровна
16.02.2015, 09:43

Методы понижения в должности без изменения функций и оклада

Каким образом мы (как работодатель) можем понизить в должности без согласия работника, если понижение будет без изменений функций должностных обязанностей и понижения оклада? Т.е. все остается на прежнем уровне, меняется лишь название должности (был начальник, а стал менеджер).
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
14.11.2016, 13:56

Возможно ли принудительное переведение на другую должность в организации без согласия и возможность отказа?

Могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность в организации, если моя должность и штат остаются? Оклад такой же, как у меня. Могу ли я отказаться от перевода?
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2017, 17:38

Кадровик просит составить заявление о переводе на другой павильон с изменением адреса работы

Кадровик просит написать заявления о переводе на другой павильон, должность, оклад остается тот же, меняется адрес работы, улица. В заявлении обязательно писать, что с условиями и окладом ознакомлен, если они остались прежние?
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2014, 16:04

Несогласие с изменением должности и сохранением прежнего оклада - вопросы легитимности и отказа в подписи приказа

В нашей компании (склад) недавно решили поменять должность с грузчика-кладовщика на водитель-погрузчика, но при этом оклад остается прежним! Нам вторую неделю приносят на подпись приказ о переводе на новую должность, а мы его не подписываем! А дело в том что должности водитель-погрузчика раньше были у двух человек и оклад у них больше на 20%, теперь должность и фронт работ (т.е. мы все делаем равные функции и взаимозаменяемы) одинаков но оклады разные! А вопрос в правомерности перехода на новую должность с оставлением оклада от должности грузчика-кладовщика? И должны ли мы подписывать приказ если мы не хотим новую должность со старым окладом?
Читать ответы (5)
Оксана
09.10.2013, 13:19

Вопрос о возможности перевода на другую должность при сокращении и перераспределении сотрудников

Скажите пожалуйста имеют ли право перевести меня на другую должность или сократить, если при сокращении моя должность остается. И администрация предприятия планирует перевести меня на другую должность, а на мою перевести человек с сокращенной должности.
Читать ответы (1)
Камиль
14.04.2020, 22:24

Сохраняется ли оклад при переводе на нижестоящую должность в МВД в случае сокращения и какие требования по стажу работы?

При переводе на нижестоящию должность в МВД в случае сокращения должности оклад остается от предыдущией должности. Вопрос если какие то требования по стажу работы для сохранения оклада?
Читать ответы (3)
Виктория
13.09.2019, 00:08

Изменение штатного расписания в отпуске - какое уведомление и изменения можно ожидать

Проконсультируйте, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске, у нас на работе с сентября месяца меняется штатное расписание, мой оклад уменьшается, хотя должность остаётся та же. Руководство должно ли меня уведомить за 2 месяца до изменения оклада, должны ли мои должностные обязанности тоже уменьшиться?
Читать ответы (2)
Юлия Виктолровна
02.03.2017, 09:25

Перевод с должности инженера-планировщика на должность ведущего инженера-планировщика с сохранением прежнего оклада

Меня хотят перевести с должности инженера-планировщика но должность ведущего инженера-планировщика в одном структурном подразделении. Я конечно согласна. Соответственно меняются и обязанности. Имеют ли право оставить мне прежний оклад?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
25.01.2017, 21:37

Приказ о переименовании должности с сохранением должностных обязанностей

Скажите пожалуйста формулировку приказа, если меняется наименование должности, но должностные обязанности остаются прежние, приказ о переименовании должности, но вот как звучит сам приказ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Денис
10.07.2017, 08:41

Возможен ли временный перевод на декретную должность с сохранением основного места работы и защитой должности при

Скажите пожалуйста, возможен ли временный перевод на декретную должность, с сохранением основного места работы, и сохраняется ли это место за мной если должность остаётся таже, но меняется должностная инструкция и функционал?
Читать ответы (2)