Нахожусь в декрете, написала заявления о выходе из декрета в декрет работодателю (находится в Камчатском крае, я по семейным обстоятельствам переехала в Московскую область). Работодатель отказывается оформлять декретные, так как мной перед отъездом была взята трудовая книжка (есть соответствующее заявление и роспись в журнале выдачи ТК). Имеет ли право работодатель по этой причине отказать в оформлении декрета?

НЕТ, это не правомерно.

Отказ работодателя в оформлении декрета из-за отсутствия трудовой книжки

Оспаривание отказа работодателя начислять декретные без оригинала листка нетрудоспособности в эпоху электронных заявлений

Я проживаю в Московской области, нахожусь в декрете, трудовой договор заключён с муниципальной организацией, находящейся в Камчатском крае. Написала заявление о выходе из декрета в декрет после получения листка нетрудоспособности по месту регистрации, отправила по эл.почте, оригиналы заказным письмом. Работодатель отказывается начислять декретные пока не получит оригинал листка нетрудоспособности. Правомерно ли это с его стороны? Что является фактом обращения за декретным пособием: моё электронное обращение работодателю или же получение им оригиналов документов? Ведь даже портал Гос услуг принимает сканы документов для тех или иных услуг.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?

Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?

Читать ответы (1)

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?

Читать ответы (1)

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Читать ответы (4)

Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.

Как обосновать работодателю, что желаю взять отпуск полностью перед декретным 28 дней. Работодатель просит в доказательства больничного по декрету до отпуска, либо разбить отпуск по 2 недели до декрета и после декрета.

Читать ответы (2)

Можно ли перевестись на новую работу во время декретного отпуска?

Работаю в больнице, на данный момент нахожусь в декрете и будучи в декрете переехала на пмж в другой регион. Могу ли я перед выходом из декрета перевестись в другую больницу или новой работодатель имеет право мне отказать в переводе?

Читать ответы (3)

Возможно ли получить расчет по годам перед первым декретом, находясь в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, ушла из декрета в декрет. Если мне уже платят декретные, могу я написать заявление о расчете по годам предшествующим первому декрету.

Читать ответы (3)

Права работодателя - отказ в выходе из декрета и продление до 3 лет?

Имеет ли право работодатель отказать в выходе из декрета, и заставить сидеть декрет до 3 лет ребенку, так как якобы мест нет! Сейчас ребенку 2.2

Читать ответы (1)

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет.

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета? Или работодатель вправе мне отказать?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оформлении декрета из-за отсутствия трудовой книжки - законно или нет?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Оспаривание отказа работодателя начислять декретные без оригинала листка нетрудоспособности в эпоху электронных заявлений

Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.

Можно ли перевестись на новую работу во время декретного отпуска?

Возможно ли получить расчет по годам перед первым декретом, находясь в декретном отпуске?

Права работодателя - отказ в выходе из декрета и продление до 3 лет?

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет.

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59