Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после декретного отпуска - какие права у работника?

24.09.2020, 23:21
• г. Москва

Была в декретном отпуске 3 года, через 2 недели ребёнку исполняется 3 года, предупредила работодателя, что готова выйти на работу. Сказали моё место занято, предложили место в другом отделе или сокращение, расскажите подробно как быть в такой ситуации и какие у меня права?

Читать ответы (2)
Декретный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Должны освободить место, да и сократить вас почти невозможно. Можете жалобу по этому поводу на сайтах ГИТ и прокуратуры написать.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

Не может быть занято Ваше место, если Вы не увольнялись. Может быть только принят временный работник по срочному трудовому договору, действие которого прекращается с Вашим выходом.

Если сокращение, то сокращается не конкретный работник, а его должность, то есть, упраздняется должность.

Вы вправе выйти на свое рабочее место, и если работодатель откажет Вам в этом, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
30.01.2016, 09:18

Что делать, если после декретного отпуска работодатель занял мое должность начальника другим сотрудником?

Как быть в такой ситуации: была 3 года в декретном отпуске, работала начальником отдела, на мое место взяли временно сотрудницу. Через неделю срок декрета заканчивается, но руководитель учреждения (при личном разговоре с ним) сказал что МОЕ место начальника уже занято. Можно выйти, но на должность простого специалиста. Подскажите как быть?
Читать ответы (1)
Алик
10.11.2014, 13:28

Ограничение прав матери возвращающейся на работу после декретного отпуска - кто прав и что делать?

Моя сестра сидела в декретном отпуске, завтра ее ребенку исполняется 2 года и она решила выйти на работу. Но ей сказали, что ее место занято (взяли человека перед уходом на пенсию и не могут ее уволить) и надо посидеть дома до 3 х лет. Или же предложили ей др.работу похуже, что была. Кто прав? Может ли она выйти на свое место.
Читать ответы (1)
Петина Ирина Константиновна
16.01.2015, 20:00

Декретный отпуск - права и обязанности по возвращению на работу

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, через неделю ребенку исполняется 1.6 и я хотела выйти на работу, но начальник сказал, что он на моё место взял, обучил сотрудника и ему не очень бы хотелось его терять. Мне предложили должность в другом отделе, с более низкой зарплатой. Правомерно ли это? И обязаны ли мне предоставить именно мою должность (я работала руководителем отдела) ?
Читать ответы (2)
Айгуль
17.08.2016, 12:34

Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?

Я работаю в банке, сейчас в декретном отпуске, но через месяц ребёнку исполнится 3 года и нужно будет выйти на работу. Работодатель сократил мою должность год назад и уже фактически нету моего рабочего места, хотя формально они меня не уведомляли и приказ не оформляли, т.к. не имеют на это права пока я нахожусь в декретном отпуске. Как выйти на работу, когда ребёнку исполнится 3 года, если уже моего рабочего места там вообще нет и когда они должны меня уведомить о сокращении, каков должен быть порядок сокращения, выплат по сокращению в моем случае? Спасибо)
Читать ответы (3)
Екатерина
28.10.2015, 14:56

Могут ли мне сохраниться права на больничные с теми же условиями при переводе на другую должность через увольнение?

3 года, я хочу выйти на работу, но моё место занято и мне предложили другую должность в другом отделе, но только через увольнение. Скажите сохраняются ли у меня права такие же как если бы я вышла на своё место работы, т.е не имеют права уволить пока ребенку не исполнится 3 года.
Читать ответы (1)
Лариса
24.02.2011, 17:03

Как сохранить права при сокращении бухгалтерского отдела и работе в отделе за штатом - опыт мамы в декретном отпуске.

Находилась в декретном отпуске. Произошла реорганизация. Бухгалтерский отдел, где я работала, сократили. Сейчас вышла на работу (ребенку 1 год 8 мес.). Нашли чем меня занять. Числюсь в отделе за штатом. Что это означает? Мои права не ущемлены? Какие действия от работодателя мне ожидать, когда ребенку исполнится 3 года? Как жене военнослужащего при сокращении преимущества есть? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Дина Александровна
03.02.2016, 19:24

Проблемы с возвратом на работу после отпуска по уходу за ребенком

Через неделю хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. (ребенку 2,9 г. в мае будет три) .Я уходила с должности бухгалтера, но произошла реорганизация пока я была по уходу за ребенком. (о которой меня не ставили в известность). Отдел переименовали, работа осталась та же. Работодатель сказал, что в свой отдел я выйти не могу, т.к все места заняты. Мне предложили выйти бухгалтером в другой отдел с меньшей заработной платой. Я не согласна, что мне делать? Законно ли это? Я хочу выйти на свое рабочее место, в свой отдел.
Читать ответы (1)
Оксана
03.07.2017, 16:38

Как действовать, если моя ставка в банке исчезла из-за объединения с другим банком?

У меня вопрос по тк сможете помочь? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по кходу за реб. до 3 х лет. Ребенку 3 года исполняется в сентябре. Сегодня в отделе персонала мне сказали, что моей ставки уже нет (наш банк объединился с другим банком, были массовые сокрпщения). Предложили варианты:1.Сокращение. 2. Соглашение сторон.3.Отправить резюме в мой же банк, и на общих условиях будут рассматривать меня в любой отдел, где есть ванантные места. Что делать?
Читать ответы (1)
Михаил
13.01.2019, 12:28

Сокращение штатной единицы во время декретного отпуска - законность и права работника

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполняется 3 года в феврале и я выхожу на работу. Мне позвонили знакомые и предупредили что мою штатную единицу сократили, хотя на моем месте и моей должности работает человек. Я попадаю под сокращение. Законно ли это? Мне 44 года что я могу сделать в такой ситуации? Если я попадаю под сокращение сколько я могу потребовать от работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
27.02.2015, 21:32

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?
Читать ответы (9)