Ольга
19.12.2015, 10:29
Отказ от отпуска летом по производственной необходимости - законно ли это и какие права имеют родители-одиночки?
Читать ответы (1)
Рабочий год начался 1 апреля. Работаю второй год. Отпуск делили на две части, летом и осенью. Меня это устраивало. Сейчас организация отбирает осенний отпуск 14 дней. Имеет ли право, ссылаясь на производ. Необходимость.
Добрый день! Ст. 124 ТК РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Спросить