С проработала с 10 апреля до 23 мая, как мне рассчитают декретные?
Совсем запуталась. С 10 апреля оформлена на работе с 23 мая на больничных. Устно сказала о беременности. Справку не предоставила еще. вот я погуглила и наткнулась на статью, где написано, что если вы не предоставили справку о том что беременны руководству ПОД РАСПИСКУ, то вас имеют полное право уволить... и что мне сказать в отделе кадров? Там такая тетя сидит которая на меня постоянно кричит мол я справки подделываю, а я физически не могу работать по 12 часов одна. Раньше нас было трое прошло сокращение. И еще вопрос, по ТД оклад 4800. с проработала с 10 апреля до 23 мая, как мне рассчитают декретные? Если я до 27 августа буду на больничных? Из рассчета 4800 в месяц?
Здравствуйте Сара!
О беременности лучше сообщить работодателю письменно.
Насчет уволить, просто так не могут, только потому, что Вы беременна...нужны основания для этого..например - не прошла испытательный срок, закончился срок действия срочного трудового договора, а также увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ
Спросить