Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удержать с заработной платы за апрель месяц уже выплаченную премиальную

Удержание излишне начисленной зарплаты - права и возможности сотрудника

Вопрос-выплачена заработная плата за 1-ю половину месяца в сумме которая превысила сумму начисленной заработной платы за весь месяц. В результате сотрудник должен имеет ли право удержать сумму излишне начисленной з.п. в следующем месяце?

Право работодателя удерживать премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации

Имеет ли право работадатель удержать всю премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации, тоесть 3 месяца.

Возможно ли взыскать не выплаченную зарплату после банкротства работодателя?

Работодатель уже не один месяц задерживает выплаты сотрудникам по заработной плате и на данный момент начата процедура банкроства предприятия. Скажите пожалуйста, возможно ли взыскать с работадателя не выплаченую зарплату после его банкротства?

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Образовавшийся долг перед компанией - может ли работодатель удержать суммы из заработной платы?

В течении нескольких месяцев мне излишне перечисляли заработную плату, в следствии чего, образовался долг перед компанией!

Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать с меня эти денежные средства из заработной платы за текущий месяц?

Справедливо ли урезание премии беременной женщине без объективных причин - нарушение работодателем или необходимость?

Имеет ли право работодатель урезать премиальную часть зароботной платы, до минимума, беременной женщине, без видимых на то причин.

Отправка работника в отпуск без сохранения заработной платы - что говорит закон для ООО, зависящего от заказов?

Скажите пожалуйста?. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск без сохранения заработной платы сроком на один месяц и более месяца?. Если предприятие ООО и живёт от заказов.

Работодатель требует удержать переплату за премию за сентябрь, несмотря на получение заработной платы за октябрь

У меня хотят удержать с заработной платы переплату за неправильный расчёт бухгалтера по премии за сентябрь месяц! Хотя заработную плату за октябрь месяц я уже получил! То есть прошло уже более месяца с обнаружения ошибки бухгалтера. Являются ли действия работодателя правомерными?