Как решить проблему отсутствия замены и получить отпуск при работе на Почте России в маленьком селе?

Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?

Я устроилась на работу в гос. службу в мае 2011 года. В июне 2013 года я отгуляла полный очередной отпуск. В феврале 2014 года у меня отпуск идет по графику. И я хотела уйти в отпуск в феврале 2014 года как положено, так как с 10 марта у меня начинается декретный. Но в отделе кадров мне отказывают в отпуске и говорят, что мне отпуск не положен, так как с мая 2013 года по май 2014 год я свой отпуск уже отгуляла. Правы ли отдел кадров? И если нет, то как мне поступить, чтобы всё таки уйти в отпуск в феврале перед декретным?

Читать ответы (1)

Обязательно ли самостоятельно найти замену на время отпуска при работе почтальоном?

Работаю почтальоном с 21 августа 2018 года. Хочу уйти в отпуск, но не могу. Начальство говорит, что самой надо найти себе замену на время отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие стажа на возможность получения отпуска при работе по трудовому договору и нахождении в декрете?

Я работаю по трудовому договору, и нахожусь в декрете, мне с работы платят дискретные по минимуму так как стажа общего работы нету два года, и не могу уйти в отпуск три года, и мне говорят что я не могу уйти в отпуск, так ли это? Могу ли я в таком случае как уйти в отпуск.

Читать ответы (1)

Возможность получения отпуска за 2017 год для работающих пенсионеров на предприятии

Здравствуйте. Я работающий пенсионер работаю на предприятии 1,5 года. Через 6 месяцев работы я взяла половину оплачиваемого отпуска. Прошел 1 год и я хочу уйти в отпуск согласно графику отпусков, но мне говорят, что я могу взять только остаток отпуска за прошлый год. Могу ли я получить отпуск и за 2017 год, так как я проработала 6 месяцев за 2017 год.

Читать ответы (2)

Принципы начисления отпуска перед уходом в декрет

Работаю в организации с 10.03.2014 г., первое официальное место работы. В 2016 году отпуске была 2 недели с 08.02.2016. Собираюсь уходить в декрет в августе. Я так понимаю, что за этот год мне положены еще 2 недели неотгуленного отпуска, поэтому уйду раньше. Но также слышала, что за год работы принимается не календарный год, а год, начинающийся с даты поступления на работу. То есть получается, что мой рабочий год начался с марта 2016 года и отпуск за этот год не отгулен. Правильно ли я понимаю, что перед декретом я могу уйти на 28 календарных дней в отпуск?

Читать ответы (1)

Невозможность использования отпуска в прошлом году - правомерность отказа в компенсации и повышении отпуска в следующем году

Помогите разрешить ситуацию. Я не полностью использовал отпуск в прошлом году, который был моим первым годом работы в организации. Соответственно первые 6 мес. я в отпуск уйти не мог, а в оставшиеся 6 мес. было много работы, все 28 дней отпуска не получилось использовать. На данный момент идет второй год работы в организации, и отдел кадров указал что если я не успел использовать отпуск за первый год, то он "сгорел", и никаких добавок отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск мне не полагается. Поэтому я могу использовать только те 28 дней, которые мне положены в этом году. Насколько это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.

Я работаю в организации с декабря 2002 года. За первый год отпуск не брала. В трудовом кодексе сказано, что право на отпуск предоставляется после шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет. А вот если бы я взяла отпуск после полугода работы, то тогда в следующий раз смогла бы уйти в отпуск только через полтора года. Так ли это? Или мне должны были предоставить отпуск после первых шести месяцев работы, а следующий отпуск - через год после первого отпуска? Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный в прошлом году отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, моему сыну 2 года. Человек который заменял меня на моей должности, уходит на другое место работы. Начальник предлагает выйти мне на работу на небольшой срок, а потом как найдут мне замену, опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие записи о декретном отпуске в трудовой книжке - проблемы и возможные решения

Работаю в школе с 15 августа 1988 года, в 1991 году 26 февраля родила сына и ушла в декретный отпуск, в том же году переехала на ПМЖ в Россию, где вышла на работу по совместительству в школу в России с 1 октября 1992 года... в трудовой книжке нет записи об уходе в декретный отпуск... есть запись увольнения в связи с переездом уволена 2 января 1993 год... запись переведена на постоянное место работы с 1 апреля 1993 года. В пенсионном фонде мне отказывают зачислять в льготный трудовой стаж период декретного отпуска, так как нет подтверждения на запросы о декретном отпуске. Что делать, выехать ха справкой в страну ближнего зарубежья нет возможности...

Читать ответы (1)

Как добиться справедливости после 11 лет работы в частной фирме без отпуска и урезанием зарплаты - мои действия и рекомендации

Работаю в частной фирме 11 лет, оформлена официально, за это время в отпуске не была ни дня, так как на моё место нет замены как они мне утверждают, после скандала 4 года назад нам начали давать в виде подачки +/-500 грн, за 14 дней отпуска (на больше в отпуск никого не отпускают), в этом году после увеличения минимума опять дают такую же сумму, в справке на зарплату сумма втрое больше, зарплату о которой обговаривалось вначале уже год как урезают от 300 до 850 грн каждый месяц (зарплата в конверте), сказала о расчете послали куда подальше сказали в грубой форме не вымахивайся или ищи замену себе и научи (хотя меня никто не учил, ко всему доходила сама). Что мне делать, как поступать, чтоб добится справедливости (все боятся)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему отсутствия замены и получить отпуск при работе на Почте России в маленьком селе?

Якутск - онлайн услуги юристов