Можно ли оформить социального работника на второго инвалида в семье двух пенсионеров?

Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?

Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?

Правомерно ли сбор денег социальным работником у человека, которому он помогает?

Социальный работник должен брать деньги у человека которому он помогает? Ситуация такая к бабушке ходит соц. работник и он берет с бабушки 450 рублей каждый месяц. Правомерны ли действия социального работника?

Режим работы социального работника прикрепленного к инвалиду 1 группы в праздничные дни Нового года и зимние каникулы

Моя сестра имеет 1 группу инвалидности, 75 лет возраста, есть прикрепленный социальный работник. Какой режим работы у этого социального работника в праздничные дни Нового года и зимние каникулы. Кум оплачиваются эти дни работнику.

Заработная плата работников на предприятии

Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого?

Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. Работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . На вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. Собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт Трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? Как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал? Не каких письменных, устных согласий второй работник не давал.

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги

Работник на протяжении 2 месяцев, наряду с основной работой, выполнял обязанности заболевшего работника с соответствующей доплатой за увеличение объема работ. Обязаны ли мы через 2 месяца оформить первому работнику совмещение или совместительство на время отсутствия болеющего второго работника?

Возможно ли оформить льготы на второго инвалида в семье?

В семье два инвалида первой группы. Льготы оформлены на на одного члена семьи. Возможно ли оформить льготы на второго инвалида? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как грамотно поступить в ситуации, когда родственник клиента подозревает социального работника в краже?

₽ VIP

Руководство центра в невиновности социального работника уверено. Социальный работник очень переживает. Как защитить сотрудника?