Объясните пожалуйста, сколько конкретно дней отпуска мне положено?

• г. Санкт-Петербург

Объясните пожалуйста, сколько конкретно дней отпуска мне положено?

Устроилась в фирму с 01.11.2010. По сегодняшний день отработала в фирме 1 год 7 мес. (почти 1 год 8 мес.).

Работодатель сказал, что за все это время мне положено 6 недель отпуска, т.е. 42 дня. Получается с его слов, что за каждые отработанные полгода начисляется по 2 недели отпуска. Правомерно ли это? Или мне положены 56 дней, т.е. 8 недель за отработанный период времени? Непонятен этот момент. А в ТК РФ не могу разобраться... не юрист.

Объясните пож-та, чтобы в случае чего, не надул меня начальник, тем более, что в фирме я не одна такая. Коллегам тоже хочется помочь разобраться с этим! Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За первый год 28 дней.

За восемь месяцев - 28 / 12 * 8 = 18,66 дней.

Всего 28 + 18 = 46 дней

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
27.11.2020, 20:39

Сколько дней отпуска положено за отработанный период, когда была болезнь?

Я устроилась на работу с 05.10.2020, отработала по 27.11.2020 из этого времени была на больничном 5 дней! Подскажите сколько дней отпуска положено за отработанный период? Положенный отпуск за год-28 дней! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
28.10.2010, 08:40

И если положен, то дадут мне положенные 28 дней или все же меньше?

Мне не дают отпуск, говорят не положено, так как я отгуляла в июне этого года. Здравствуйте, уважаемые юристы! Хочу задать вот какой вопрос. Я работаю в организации почти 3 года, в декабре 2010 года ухожу в декретный отпуск. Хотела бы знать, положен ли мне очередной отпуск перед декретом? И если положен, то дадут мне положенные 28 дней или все же меньше? В июне 2010 года я отпуск отгуляла, но я так понимаю, что это был отпуск за отработанный 2009 год. Разговаривала с бухгалтером и мне сказали, что если и дадут не больше недели, только за отработанные 4 месяца после отгулянного отпуска, а при начислении декретных все это вычтут. Так ли это? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Людмила
09.09.2010, 13:29

Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.

За отработанный ранее период 2009-2010 г.г. мне положен отпуск.14 дней я отдыхала в июле за ранее отработанный отпуск. Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала. Как правильно работодателя объяснить что он не прав, что отпуск мне положен и на это не влияет мнение работодателя, что я недавно отдыхала. Как правильно в судебном порядке восстановить свои права?
Читать ответы (1)
Татьяна Шашкова
30.03.2014, 14:34

Какой отпуск положен мне после работы в саду с 2013 года?

У меня к Вам вопрос. Я работаю в саду с 12 марта 2013 года. Отгуляла отпуск 2 неделе. Еще 2 недели не догуляла за этот отработанный год. Сколько дней мне положено гулять начиная в 2014 году?
Читать ответы (1)
Светлана
16.11.2016, 15:07

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Александр
21.06.2016, 17:50

Влияет ли получение компенсации за отработанные годы на сумму алиментов при разводе и наличие несовершеннолетнего ребенка?

Отработал на предприятии 20 лет, при увольнений положенно за отработанные года 12% за каждый отработанный год, разведен в 2015, ребенку 9 лет. Вопрос,, снимут ли аллименты у меня при получении компенсации, за все года или есть какая то схема, ведь это компенация за отработанные года, где я отработал 20 лет?
Читать ответы (5)
Ольга
23.08.2004, 17:05

Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели?

Имею ли я право после положенных отработанных 2 недель перед увольнением уйти в положенный (накопленный к этому времени) отпуск и получить и зарплату и отпускные перед увольнением? Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели? Могу ли я получить отпускные за неотгулянный отпуск? И еще: могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, без выплаты зарплаты? Или эти 2 недели являются обязательным условием? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Кристина
20.07.2018, 06:41

Количество отпускных дней перед декретом - 2 недели или 28 дней?

Работаю в организации с 16 мая 2012 года. Брала отпуск в апреле 2018 года на 2 недели. Декретный отпуск у меня с 9 ноября 2018 года. Я имею право только на еще оставшиеся 2 недели отпуска перед декретом? Или могу взять еще дни за отработанные пять месяцев этого года? Везде пишут, что "при этом не имеет никакого значения, что женщина отработала менее шести месяцев у работодателя". То есть мне положено еще 28 дней отпуска или нет?
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
22.04.2014, 14:36

Как расчитать продолжительность отпуска перед декретом в данном случае и можно ли его разделить на части?

В августе ухожу в декрет. Работаю у данного работодателя с марта 2013 года и за прошлый рабочий год (т.е. с марта 2013 до марта 2014) у меня осталось несколько неотгулянных дней. Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска перед декретом мне положено в данном случае: 28 или 28+неотгулянные дни за прошлый отработанный год? Могу ли я эти дни отпуска брать не все целиком сразу, а разделить на несколько частей, взяв сначала 2 недели, а потом по 5 дней, чтобы не попадали выходные?
Читать ответы (2)
Гузель
20.01.2019, 00:19

Права на отпуск - возможность отказа работодателя и количество дней за период 2017-2019 гг.

В мае 2017 г. устроилась на работу. В июле 2019 г. - в декретный отпуск, дай Бог. В отпуске была два раза в 2018 году по 14 дней. Вправе ли работодатель отказать отпуск предыдущие отработанные дни до декретного? И сколько дней отпуска у меня есть за этот период?
Читать ответы (1)