Сотрудник полиции не может взять отпуск за 2017 год после отпуска по уходу за ребенком - разбираемся в законодательстве

• г. Краснодар

Являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ушла с отпуск по уходу за ребенком в 2017 г. Отпуск за этот год не отгуляла. Могу ли я в соответствии со ст. 260 ТК РФ, сразу по выходу из отпуска ро уходу за ребенком, взять отпуск за 2017 год. Отдел кадров отказывает в предосталении данного отпуска, ссылаясь на ст. 57 ФЗ _/ 342" О службе в органах внутренних дел", поясняют что отпуск может быть предоставлен только за этот или прошлый год, а право на предоставление отпуска за 2017 год я утеряла.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на этот отпуск так же принадлежит вам. Но вот только скорее всего вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Елена
26.10.2015, 07:04

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.07.2018, 10:24

Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в неиспользованный отпуск без возвращения на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 18 октября 2018 года. До декрета не использовала три недели. Имею ли я право, прервать отпуск по уходу и сразу уйти в неиспользованный не выходя на работу? Отдел кадров в предоставлении отпуска отказывает.
Читать ответы (1)
Ника
14.02.2022, 12:08

Сотруднику полиции не положен очередной отпуск после ухода за ребенком - разбираемся в правовых аспектах

Являюсь сотрудником полиции и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В марте ребенку исполняется полтора года и я пишу рапорт на очередной отпуск за 2022 год, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ. Мне звонят с отдела кадров и говорят, что мне не положен данный вид отпуска, потому что наша служба не регламентирована ТК РФ,а законом о службе в ОВД не предусмотрен очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Правы ли кадры?
Читать ответы (1)
Елена
14.10.2015, 22:27

Отказ в предоставлении неотгулянного отпуска после декретного - нарушение прав госслужащей?

Я являюсь госслужащей и работаю в налоговой службе. Находилась в отпуске по уходу за ребенком. До декретного не отгуляла очередной отпуск. Сейчас, когда ребенку исполнилось полтора года, собираюсь выходить на работу. Перед выходом на работу я хотела взять данный неотгулянный отпуск. Мне отказывают в предоставлении данного отпуска ссылаясь на то, что он не включен в график, что не отпустят в связи с производственной необходимостью, что в 79-ФЗ не говорится, что я могу после отпуска по уходу за ребенком сразу брать очередной отпуск. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Жанна
02.02.2021, 21:06

Возможно ли взять отпуск по выходу с отпуска по уходу за ребенком без перерыва? Ответ ФСИН.

Я являюсь сотрудником ФСИН, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, выхожу из него раньше 3 лет. Могу ли я сразу взять отпуск по выходу с отпуска по уходом за ребёнком (день в день)?
Читать ответы (1)
Светлана Чертова
26.03.2013, 16:53

Право на отпуск после отпуска по беременности - обжалование решения руководства

Я работаю в органах внутренних дел, с 8 ноября 2012 года нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 27 марта 2013, перед этим отпуском я отгуляла очередной отпуск за 2012 год. Имею ли я право на отпуск за 2013 год перед отпуском по уходу за ребенком? Если да, то куда можно обратиться чтобы обжаловать действия своего руководства по отказу в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.09.2015, 06:21

Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро выходить на работу. Хочу сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. я его не отгуляла. Вопрос такой: имею ли я право после ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (2)
Ольга
05.01.2015, 14:10

Права и условия отпуска по уходу за ребенком и его продолжительность согласно ТК РФ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в январе 2015 года досрочно выхожу на работу. Согласно ТК РФ я могу взять очередной отпуск сразу же по выходу из отпуска по уходу. Скажите, пожалуйста, за какой год будет считаться этот отпуск (ушла в декрет в январе 2013 года), какова его продолжительность? Положен ли мне будет в 2015 году еще один очередной отпуск? Каким НПА это регламентировано?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
24.11.2014, 17:14

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Мария
08.11.2018, 06:20

Возможность взять неиспользованный отпуск после декрета

Отпуск после декрета. Я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. К моменту ухода в отпуск по беременности в 2015 у меня было три недели неиспользованного отпуска, могу ли я их взять сейчас? В отделе кадров говорят, что все сгорело, так ли это? И если нет, на какую статью ссылаться? 260 они не признают, говорят, там сказано об отпуске только за текущий год. Спасибо.
Читать ответы (1)