Возможность подачи гражданского иска о признании сведений в документе недостоверными без обвинений в порочащих и распространенных действиях - жалоба на работодателя в фокусе
Можно ли подать гражданский иск о признании сведений, изложенных в документе, недостоверными без требований об определении их порочащими и распространенными? Т.е. доказать, что документ издан на основании недостоверных сведений, а то, что они порочащие и распространены нет необходимости, да и долго и накладно. Сведения изложены в жалобе на имя работодателя.
Добрый вечер
Вы можете подать иск о защите чести и достоинства.
Исковые требования по делам данной категории:
О признании не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию распространенными сведениями;
О понуждении к опровержению распространенных не соответствующих действительности сведений, которое должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом, в том числе путем:
– обязания ответчика направить письмо-опровержение сведениям, изложенным ранее в обращении, содержащем порочащие сведения с приложением вступившего в законную силу соответствующего судебного акта;
– обязания ответчика отозвать документ, содержащий порочащие сведения;
– обязания ответчика заменить документ, содержащий порочащие сведения;
Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. В Постановлении Пленума ВС РФ от 24 февраля 2005 г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» дается разъяснение, что обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.
1. Право граждан на защиту чести, достоинства и деловой репутации является их конституционным правом, а деловая репутация юридического лица – одним из условий его успешной деятельности.
2. Основания, условия и порядок судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации регламентированы статьей 152 ГК РФ.
3. Иски по делам данной категории вправе предъявить граждане и юридические лица, которые считают, что о них распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, а в отношении несовершеннолетних или недееспособных их законные представители, в отношении умерших заинтересованные лица, например, родственники, наследники.
4. Надлежащими ответчиками по искам о защите чести, достоинства и деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения.
5. Судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать). В соответствии с пунктом 6 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями. Такое заявление рассматривается в порядке особого производства (подраздел IV Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
6. В предмет доказывания по делам данной категории входят: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.
7. На предмет соответствия объективной действительности могут быть проверены только сведения, поскольку именно сообщение о факте может полностью или частично соответствовать действительности, в отличие от субъективного оценочного суждения, мнения, убеждения.
8. В силу пункта 1 статьи 152 ГК РФ обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.
СпроситьВы не указали автора документа.
СпроситьЗдравствуйте! Такой иск не будет основан на законе. В том, что другой работник написал на Вас жалобу и подал ее работодателю, ничего незаконного нет. Другое дело, если бы он распространял слухи о Вас направо и налево. Тогда его можно было бы призвать к ответственности и признать распространяемые им сведения недостоверными..
Работодатель обязан отреагировать на жалобу. Если его решение Вас не устроит, Вы можете обжаловать это решение и в трудовую инспекцию, и в суд, и там поднять вопрос о недостоверности сведений, изложенных в жалобе.
СпроситьЖалоба написана работником.
СпроситьЮрий, обращаться в контролирующие органы с жалобой на работодателя это право работника. Причем в трудовых спорах работник рассматривается по отношения к работодателю слабой стороной. Соответственно работник не обязан свою жалобу подкреплять доказательствами. Доказать законность своих действий это задача работодателя.
Спросить