Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю по сменному графику 2/2 (флорист). Может ли меня вызвать на работу руководитель в мой выходной без моего согласия?

29.09.2020, 08:37
• г. Барнаул

Работаю по сменному графику 2/2 (флорист). Может ли меня вызвать на работу руководитель в мой выходной без моего согласия?

Читать ответы (1)
Работа руководитель Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Зависит от условий Вашего Трудового договора. Но вообще без согласия работника это запрещено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Юрьевич
10.09.2014, 20:51

Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?

Возник такой вопрос - работаю на заводе дежурным по сменному графику (День-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, но мастер меня хочет перевести в дневной пятидневный 8 ми часовой график, хотя по договору я числюсь в сменном графике. Мне такой график неустраивает, т.к. нет возможности дополнительных заработков (в данный момент работаю на двух работах и плачу иптоку). Может ли он сделать это без моего согласия?
Читать ответы (1)
Владимир Алексеевич
17.11.2017, 20:55

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника на вахтовый метод?

Я работаю по сменному графику; 2 дня в день, 2 дня в ночь - по 12 часов и 4 дня выходной. Может ли работодатель изменить график работы без моего согласия, сделав его вахтовым методом, отправив меня за пределы города безвыездно по 15 дней. Спасибо.
Читать ответы (3)
Юлия
24.05.2016, 10:50

Имеют ли право вызывать на работу в выходной день без согласия? И какой график работы допускается в государственных учреждениях?

Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?
Читать ответы (1)
Светлана
01.09.2020, 12:59

Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?

Работаю по сменному графику два через два на основной работе, в свободные дни подрабатываю по договору! Мне нужно хотя бы за день сориентироваться по графику на следующий месяц для согласования смен по договору. Руководитель на основном месте работы составляет график в последний день месяца, на следующий месяц, например, 31.08 2020 на сентябрь, у меня в этот день 31.08 выходной Я должна специально прийти на работу за графиком в свой выходной. В какие сроки работник должен получить от руководителя график работы на следующий месяц.
Читать ответы (5)
Наталья
26.06.2021, 06:17

Могут ли перевести медицинского работника на ежедневную работу без его согласия? (случай с сменным графиком и тремя детьми)

Работаю в больнице по сменному графику, могут ли меня без моего согласия переводить на ежедневную работу, в течении 2 недель (замещение). Мне такая работа неудобна так как имею троих детей.
Читать ответы (1)
Оксана
05.03.2013, 18:29

Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?

Работаю по скользящему графику, случайно вышла на работу в выходной день и отработала полную смену. Должен ли руководитель подразделения отслеживать соблюдения графика работы сотрудников и не допускать к работе в выходной день?
Читать ответы (1)
Иван
27.04.2021, 19:24

Как отказаться от принудительного перевода на пятидневный график работы?

Я работаю на большом предприятии, в сменном графике день, ночь, отсыпноц, выходной, мне мой руководитель без разговора со мной об этом, бытается принудительно поменять график работы на пятидневный, могу ли я отказываться от этого? И как это делать? Служебную записку о переводе в новый график Я отказался подписывать.
Читать ответы (1)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Надежда
06.05.2019, 18:04

Работаю по сменному графику день ночь двое дома может ли работодатель заставить меня работать в мой выходной день? Спасибо.

Работаю по сменному графику день ночь двое дома может ли работодатель заставить меня работать в мой выходной день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
08.06.2016, 21:39

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Изменение графика работы без согласия

Я работаю по сменному графику 2/2 начальство решило меня перевести на дневную смену график 5/2 без моего согласия. Законно ли это? У меня двое детей 14-13 лет.
Читать ответы (3)