Отказ в денежной компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за первый отпуск до его начала

Работаю в условиях Крайнего Севера. Стаж идет с 30 октября 2009 г. На текущий год запланированы, согласно графика отпуса с 28.01.2016 - 20 дней и с 01.07.2016 г. - 32 дня. Могу ли я, получить денежную компенсацию за 1-й отпуск (с 28.01.2016 г.) не дожидаясь ухода в отпуск 01.07.2016 г. Замена отпуска денежной компенсацией с руководством фирмы согласовано, но встал вопрос о сроках выплаты компенсации. Спасибо. Дмитрий hop6565@mail.ru

Читать ответы (3)

Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).

Я работал в фирме "А". Потом меня перевили в фирму "Б" (те же хозяева), не выплатив компенсации за неиспользованный в фирме "А" отпуск. Сейчас я уволился по собственному желанию из фирмы "Б". По фирме "Б" мне все выплатили, по фирме "А" я так и не получил свою компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили). Сумма долга существенная. Подскажите, как мне быть? Забыть про эти 30 тысяч или требовать выплату? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...

Читать ответы (2)

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Ежегодный отпуск мне предоставляют 40 дней (28 основной + 12 дополнительных дней). Хотя по закону насколько я знаю должны предоставлять 24 дополнительных дня к основному отпуску. Так ли это и можно ли получить компенсацию за не предоставленные дни за все года? И как эта компенсация должна будет начисляться и по каким критериям?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Читать ответы (1)

Правомерность действий предприятия в отказе выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при переходе на новую фирму

Правомерны ли действия предприятия!? Ситуация такая: я работала в частной фирме (магазин), ушла в декрет, теперь нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Недавно мне позвонили с работы. Чтобы я пришла написать заявления на увольнение со своей фирмы и о принятии меня в другую (юридически они закрывают одну фирму и открывают другую, а реально все кто работал - так и работают на своих местах). Только загвоздка в компенсационных выплатах за неиспользованный отпуск! На мой вопрос объяснить про эти выплаты, мне сказали, что никаких выплат не будет! На вопрос, что тогда отпуск перенесли автоматически с одной фирмы на другую - опять нет! На конкретный вопрос: тогда вы просто простили нам эти дни или компенсацию!? - резко сменили тему на то, что этими вопросами вообще занимается бухгалтер! А бухгалтер, в свою очередь, снова переадресовала на отдел кадров, сказав, что они занимались решением этого вопроса! Как юридически правильно должна выглядеть моя ситуация? Нам действительно не положена компенсация за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги.

Возникла слудующая ситуация: Фирма А (Заказчик) заключила договор на выполнение услуг с Фирмой В (Исполнитель). За работы Фирма А перечислила на р/с Фирмы В 100% предоплату за услуги. Срок выполнения услуг 3 месяца. Фирма В услуги в указанный срок не сдала. В Фирме А началась процедура ликвидации. От услуг Фирма А отказалась, и потребовала возврата денег. Но р/с Фирмы А уже закрыты. Вопрос: Возможна ли замена лиц в обязательстве в этой ситуации. И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги. Каким образом получить эти деньги?

Читать ответы (2)

Не получила положенный отпуск - как требовать денежную компенсацию за оставшиеся дни?

У меня следующая ситуация, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель подписал только 14 дней отпуска. В данной фирме я работаю с ноября 2008 г. До этого работала в другой фирме, и две эти фирмы входят в группу компаний. График отпусков составлялся не разделяя на компании. Имею ли я право требовать от работодателя денежной компенсации за вторые 14 дней отпуска. И что для этого нужно?. Спасибо!

Читать ответы (3)

Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?

Мой муж работает 5 лет в одной фирме, не разу не был в отпуске и не были выплачены компенсации за отпуск, при ликвидации торговой точки не было выплачено компенсация трудового отпуска, и просто переведен на др. торговую точку и соответственно дочернюю фирму, что делать?

Читать ответы (1)

Отказ в денежной компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли и как решить ситуацию?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за первый отпуск до его начала

Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Правомерность действий предприятия в отказе выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при переходе на новую фирму

И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги.

Не получила положенный отпуск - как требовать денежную компенсацию за оставшиеся дни?

Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59