Отсутствие на работе по причине обращения за экстренной медицинской помощью - уважительная причина или нетрудоспособность?

22.06.2012, 16:38

• г. Снежногорск

Отсутствовала на работе по причине обращения за экстренной медицинской помощью ко врачу в связи с плохим самочувствием, имеется запись врача в амбулаторной медицинской карте о факте посещения и рекомендациях лечения, но без открытия листа нетрудоспособности. Является ли это уважительной причиной отсутствия на работе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

22.06.2012, 16:51,

г. Ижевск

Здравствуйте, Светлана!

Вам нужно написать объяснительную записку на имя работодателя, приложив копии страницы из амбулаторной карты. Думаю, что в Вашем случае причина отсутствия на работе уважительная, увольнение за прогул будет неправомерным.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Отсутствие на работе по причине обращения за экстренной медицинской помощью - уважительная причина или нетрудоспособность?

Вопрос о признании справки от лечащего врача уважительной причиной отсутствия на рабочем месте

Сотрудник не явился к врачу вовремя - можно ли его уволить без выписки больничного?

Проблема документации в амбулаторной карты - нужна ссылка на положение о записи назначений врача

Конфликт в поликлинике. Неправомочные действия врача. Нарушение режима. Невыплата 30 % зарплаты. И.

Врач отказал в приёме из-за отсутствия амбулаторной карты - правомерные действия или необходимы дополнительные меры?

Отказ наркологии подписать справку без необходимых экспертиз и решения суда - что делать и как защитить свои права?

Увольнение за прогул в связи с болезнью - правомерно ли и может ли быть оспорено на основании амбулаторной карты?

Несанкционированные записи в медицинской карте ребёнка - куда обратиться и что предпринять?

Отказ в выдаче больничного листка - решение участкового врача вопреки опасности для жизни больного мужа

Как действовать в случае подделки больничного листа без инициативы со стороны сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59