Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от увольнения без предупреждения, если оно не указано в договоре?

01.10.2020, 17:31
• г. Пермь

Работаю официально, в пункте «превращение договора» работник (то есть я) обязан предупредить о прекращении договора за 2 недели. В пункте о работодателе написано просто «по инициативе работодателя».

Сегодня случайно узнаю что на мою должность ищут другого человека, но я об этом не оповещена. Увольняют сейчас много работников, но всех по факту, без предупреждения. Как мне быть, когда меня поставят также перед фактом что с сегодняшнего дня я больше не работаю?

Читать ответы (1)
Прекращение договора
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вы по трудовому договору работаете? Больше похоже, что по ГПХ. Если по трудовому, работодатель не имеет право просто так вас уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги