Отказ в перерасчете декретных и пособий по уходу за ребенком - что делать, если учли меньше мест работы?

Можно ли потребовать перерасчет больничного, пособия по уходу и учли ли мое прежнее место работы?

Могу ли я потребовать перерасчет больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. у меня есть подозрения что не учли мое прежнее место работы, хотя при устройстве я приносила справку. (ребенку 5 месяцев). Средняя зарплата примерно 16000 рублей, пособие до 1,5 получила за месяц 3100 р.

Читать ответы (1)

Вопросы по начислению декретных и выплате пособия - что делать?

Помогите! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основное место работы с 2008 г, по внешнему совместительству с декабря 2 декретный отпуск ушла в октябре 2013 г, по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2014 г. У меня 2 вопроса 1. При начислении декретных на работе по совместительству. Учли только 2011 г, выплатили сумму в 2 раза меньше ожидаемой, на вопрос о предоставлении справки о доходах с основного места работы за 2011 г ответили отказом. Правильно ли мне начислили деретные? Возможен ли перерасчет? 2. Подала справку о доходах с работы по совместительству на основную работу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно закону N 255-ФЗ доходы с двух работ суммируются и выплачивается 40% от среднего заработка. В итоге, мне начислили минимальное пособие 5928 р., т.е.в 2 раза меньше ожидаемого. Аргумент бухгалтера - несовпадение дней нетрудоспособности на двух работах. На основной их больше. Прав ли бухгалтер? Как исправить ситуацию?

Читать ответы (5)

Получение ежемесячного пособия во время декретного отпуска - возможность обязания к возврату?

В 2013 году я ушла в декрет. Работала на двух работах. При начислении единовременного пособия по беременности родам я предоставляла справку на основное место работы о доходах и о том, что начислений по другой работе не будет. Ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне начисляли с основного места работы, учитывая зарплаты с 2-х работ. По основному месту работы я числилась в декретном отпуске, а на другой работе нет, платила налоги и отчисления. Могут ли меня обязать вернуть ежемесячное пособие?

Читать ответы (2)

Возможен ли перерасчет декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при предоставлении справки о доходах

Я ушла в декретный отпуск в декабре 2016 года, откуда ушла в декрет работала всего 3 месяца, справки с предидущего места работы не предоставляли, сейчас ребёнку 1,9, могу ли потребовать перерасчёт декретных и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если предоставлю справку о доходах с предидущего места работы?

Читать ответы (1)

Начисление пособий при работе на двух работах - правильно ли учитывались доходы?

В 2013 году я ушла в декрет. Работала на двух работах одновременно. Единовременное пособия по беременности родам и ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне начисляли с основного места работы, учитывая зарплаты с 2-х работ. Я предоставляла справку на основное место работы о доходах и о том, что начислений по другой работе не будет. Правильно ли это? Или надо было делать начисления с каждой работы по-отдельности? Ведь сумма пособия от этого не измениться. Каким законом надо руководствоваться было на тот период?

Читать ответы (1)

Смогут ли меня уволить, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

На данный момнт я нахожусь на больничном по беременности и родам, при уходе на больничный мой главный бухгалтер мне заявила что как только он закончится меня уволят. Скажите смогут ли меня уволить когда я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работу была принята на время декретного отпуска и проработала 6 месяцев. За ранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?

В такой ситуации: В отделе работает 2 человека: бухгалтер и главный бухгалтер. Бухгалтер рожает ребенка и уходит в отпуск до 1,5 лет. На ее место временно берут сотрудника по трудовому договору на период отсутствия основного работника. Основной работник вышел на работу через 1,5 года, в это время временный сотрудник была уже беременна и находилась на больничном по болезни. Через 7 дней главный бухгалтер увольняется и бухгалтера переводят на ее место. Временному бухгалтеру-кассиру выплачивают пособие по беременности и родам и единовременное пособие. Данный сотрудник нас не устраивает. Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Как будут начислять пособия при 6-месячном стаже работы на период декретного отпуска — по МРОТ?

Каким образом будут начислять пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, если стаж работы на период ухода в декретный отпуск 6 месяцев? По МРОТ?

Читать ответы (3)

Как получить пособие по уходу за ребенком без справки от мужа - практические рекомендации.

18 октября последний день больничного по беременности и родам, в этот же день надо подъехать на работу и написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а также заявление на выплату пособия по уходу за ребенком. Для второго нужна справка от с работы мужа, что ему это пособие выплачиваться не будет. Так получилось, что эту справку я от него не получу, скорее всего будет развод. Что мне делать в этом случае, как получить справку, как получить пособие?

Читать ответы (5)

Как получить справку о доходах для перерасчета декретных?

У меня такой вопрос. Женщина ушла в декретный отпуск, отработав полгода. С предыдущего места работы справка для начисления больничных отсутствует. Расчет по беременности и родам минимальный, получено за 140 дней 25000 рублей. Можно ли взять справку о доходах с налоговой инспекции или с ПФР для перерасчета декретных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в перерасчете декретных и пособий по уходу за ребенком - что делать, если учли меньше мест работы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов