Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика работы - невыход на службу после больничного может привести к неполному ходу

02.10.2020, 10:07
• г. Ростов-на-Дону

Закрыв больничный лист 12 сентября, 13 сентября не вышел на службу т. к. 14 сентября заступал в суточную смену по графику. Нарушил ли я? Грозят неполным ходом.

Читать ответы (1)
Закрыть больничный лист Закрыть больничный
Ответы на вопрос (1):

После окончания периода нетрудоспособности вы должны выйти на работу в ближайшую вашу смену по утвержденному графику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Межохо
02.10.2020, 10:17

Нарушил ли я график работы Росгвардии, не выйдя на службу после больничного листа?

Я сотрудник росгвардии график работы сутки/двое. Закрыв больничный лист 12 сентября, 13 сентября не вышел на службу т. к. 14 сентября заступал в суточную смену по графику. Нарушил ли я? Грозят неполным ходом. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Читать ответы (1)
Янина
18.05.2022, 14:22

Как изменить график смены - права работодателя и работника в случае больничного листа?

Может ли работадатель изменить график смены? Больничный лист закрыт 16.05.2022, в смену по графику 21.05 2022, позвонили и сообщили что выходить в смену 20.05.2022., я не согласна. Прав ли работадатель?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2016, 16:57

Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска

Мой график работы сутки через трое. По 30 августа я в отпуске, 31 на работу в свою смену. Но с 29 августа я заболела. Больничный лист с 29 августа по 6 сентября включительно. По графику на работу 8 сентября, но у меня переносится отпуск. Следующая смена 12 сентября (по графику). Когда мне выходить на работу? Я полагаю мне на работу в свой график 12 сентября, но начальник сказал 9 сентября. Кто прав?
Читать ответы (1)
Николай
14.10.2014, 14:12

Как правильно поступить работнику с суммированным учетом рабочего времени, когда закрыт больничный лист в период смены

Работнику с суммированным учетом рабочего времени закрыт больничный лист 10 сентября с выходом на работу 11 сентября. Согласно графика у него начинается смена с 20=00 10.09 по 8=00 11.09. Должен ли он выходить в эту смену. Если нет, то как правильно поступить работодателю, что бы не было прогула? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
26.08.2019, 13:19

Влияет ли мое отсутствие на работе из-за болезни на возможный увольнение?

19 20 августа были мои смены я не вышел 19 а 20 взял больничный лист? Что мне будет меня уволят? Всё по передумал не спится не естся и ещё когда я закрыл больничный мне сказали выйти в доп смену где попросили написать заявление что согласен работать один день в этой смене.
Читать ответы (4)
Вика
27.12.2020, 19:54

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
26.06.2017, 13:08

Возможные последствия пропуска работы после закрытия больничного - прогулы или смена по графику?

Суть такова - человек работает посменно, по утвержденному графику. После одной из смен он заболел и находился на амбулаторном лечении полторы недели. Затем он закрывает больничный и тут возникает вопрос - он обязан выйти на работу на следующий день после закрытия больничного, или может выйти в смену, по утвержденному графику, по которому его смена наступает через пару дней после того, как он закрыл больничный. Грозят ли ему прогулы, если он выйдет в смену по графику, пропустив два дня после закрытия больничного, не выйдя сразу на следующий день, в чужую смену на работу.
Читать ответы (1)
Ольга
26.01.2015, 13:33

Как работодатель должен оплатить день работы, который не был указан в больничном листе?

Работник не поставив в известность работодателя о том что открыт больничный лист, вышел и отработал смену (третий день больничного листа). После предоставления больничного листа написал заявление с просьбой оплатить отработанную по графику смену, исключив этот день из больничного листа. Как работодатель должен оплатить указанный день?
Читать ответы (1)