Уволился по соглашению сторон, соглашение подписывалось в день увольнения 30/04/20 г. В соглашении подписал пункт, что все полностью перечислено, подразумевая, что в день увольнения будут выплачены отпускные накопившиеся за 3 года, около 100 тыс. (по зарплате долгов нет). ООО не перечислило отпускные, есть подписанная директором форма Т-61, и подписанный расчет отпускных. Оригиналы на руках, приказ об увольнении и расчет количества дней так же в оригиналах на руках у меня. В августе 2020 г. написал обращение в СК о привлечении к уголов ответств. Дира за невыплату более чем 3 х мес. СК через месяц решения не вынес, но порекомендовали сходить в суд, и потом уже к ним. в сентябре отправил в суд заявление о выдаче судебного решения, получил отказ. Какие есть варианты.
Добрый день
Если трудовые отношения зафиксированы, то в таком случае можете требовать полного расчета, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
