На собеседований по поводу трудоустройства дали анкету. Там был пункт: что-то вроде "Готовы ли Вы работать с 9:30 до 22:30" - я написал: скорее, да.
Потом из разговора с работодателем узнал, что действительно рабочий день с 9:30 до 22:30 по графику 20 рабочих дней и 10 выходных (плавающие выходные). Оплата труда: оклад 12.800 руб + % с продаж.
Получается 13 часов в день, 65 часов в неделю, 260 часов в месяц.
Это нормально? 40 часов в неделю же норма, почему работодатель на эту норму плюёт? Компания - большая, магазины в 20 регионах!
Нормально ли это?
Скажите, куда и как жаловаться на это безобразие? И вообще стоит ли? Или просто смириться с российскими реалиями?
Здравствуйте Павел.
Это не нормально, жаловаться нужно в трудовую инспекцию и подавать в суд на оплату как в не урочное время.
Спросить
Здравствуйте. Напишите обращение в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Не нормально. Нормальная продолжительность рабочей недели - 40 часов в соответствии с трудовым законодательством РФ. Все, что свыше нормы - это переработка, которая возможна только с согласия работника и с повышенной оплатой или предоставлением доп. дней отдыха. В трудовом договоре должна отражаться либо сменная работа, либо 40-часовая неделя.
Обращаться можно с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
