Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует компенсации за время карантина - законно ли это?

03.10.2020, 20:19
• г. Москва

Работодатель заставляет отработать 164 часа за то время, которое мы сидели на карантине. Имеет ли он право требовать отработку часов?

Читать ответы (4)
Отработка часов
Ответы на вопрос (4):

Анна, нет, не имеет. Советую обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Это незаконно. Указами Президента РФ были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Спросить

Не имеет такого права, за период, что сидели дома обязан оплатить, обращайтесь в ГИТ.

Спросить

Указанные действия не соответствуют требованиям ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
03.05.2020, 14:41

Как повлияет карантин на оставшиеся часы отработки по алиментам?

У меня отработка по алиментам 80 часов, половину отработал (40 часов) и ввели режим карантина. Входят ли оставшиеся часы отработки в карантин, если мне не разрешаеться присутствовать на отработке?
Читать ответы (2)
Алексей
14.04.2020, 15:14

Будут ли дни на карантине защитаны как отработанные при запрете отработки?

Мне назначил суд 300 часов отработки я отработал 100 часов на время карантина запретили отрабатывать будут ли дни которые я провел на карантине защитан как отработанные.
Читать ответы (2)
Елена
22.05.2007, 15:37

Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы?

Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы? Работаем посменно день-ночь два выходных. Оплата производится по тарифной часовой ставке. В смене работаем по одному человеку (все женщины). Всего нас пятеро. Норма установленных для отработки часов в месяц получается меньше положенной. Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы?
Читать ответы (1)
Наталья
31.10.2008, 13:07

А работодатель заставляет отработать 180 часов, при этом переработка не оплачивается.

Как поступить? В ноябре месяце по трудовому календарю, я должна отработать 151 час. А работодатель заставляет отработать 180 часов, при этом переработка не оплачивается. Обязана ли я выполнять требования работодателя?
Читать ответы (1)
Игорь
05.12.2014, 19:00

Вопросы работы по недоработанным часам и легитимность прогула или увольнения по статье

Имеет ли права работодатель в принудительном порядке привлечь меня к отработке недоработанных часов согласно производственному календарю, с периода 01.01.2014 по 31.12.2014, проставленную в декабре 2014 года, мотивируя тем что у меня гибкий график (11 и часовой рабочий день), и если у меня был больничный лист или донорские выходные, которые рассчитываются по 8 часов (разница проставлена к отработке, которую требует отработать работодатель), а так же часы которые не были проставлены в моем графике с периода 01.01.2014 по 31.01.2014. Оплата труда мне производится согласно отработанному времени т.е те часы которые не были мне проставлены в графике работы в течении всего года, не были мне оплачены. Имеет ли право работодатель поставить прогул, если я не вышел на работу в день отработки и уволить меня по статье?
Читать ответы (3)
Макпал
05.02.2013, 15:22

Правомочность требования работодателя о дополнительной отработке при задолженности по зарплате и статусе пенсионера

З-те.Я из Казахстана. Скажите пож. имеет ли право работодатель требовать отработку? Если при этом задолженность по заработной оплате составляет два месяца? Еще если работник пенсионер имеет ли право работодатель требовать 1 месяц отработки?
Читать ответы (1)
Андрей
04.05.2016, 18:20

Работодатель вводит новую систему - двойная отработка за ошибки в работе и невыплата затраченного времени

Работадатель решил ввести двойную отработку за ошибки в работе. В случае неотработки не оплачивается время, затраченное на работу, когда была совершена ошибка,+ двойное время, которое должен отработать за ошибку.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)