Межработник переболел ковидом, но поликлиника не уведомила работодателя и в ФСС - проблема недостаточной расследования
Я межработник, заразился и переболел ковидом. Поликлиника не направляет уведомление работодателю и в ФСС. Соответственно расследование никто не проводит.
Работаю мед. сестрой в стоматологии, переболела короновирусом. На работе много кто им переболел. Как доказать, что заразился на работе и что положена единовременая выплата.
В феврале 2022 года я переболела ковидом заразившись на рабочем месте работаю в поликлинике в кассе платных услуг народу проходит через меня очень много а в выплате мне отказали.
Может ли один сотрудник предприятия проводить служебное расследование и давать заключение? Должны ли работника перед служебным расследованием знакомить с приказом о назначении служебного расследования?
Если медик переболел covid, то ему положена выплата. Поликлиника, где наблюдается пациент, ничего не сообщала в ФСС и документы работодателю не направляла. Что стоит предпринять? Спасибо.
Я работаю уборщицей в поликлинике в г. Борисоглебск Воронежской области, переболела ковидом в красной зоне. Положены ли мне выплаты.
Работодатель в связи с дисциплинарным нарушением провел служебное расследование.
Провел по собственной инициативе, законодательно у него нет такой обязанности.
Провел очень односторонне, в интересах работодателя.
На его основании принято решение о моем увольнении по статье.
Меня не ознакомили ни с решением о проведении служебного расследования, ни о его прохождении, ни о результате.
Объяснительные с меня запрашивались ранее, до начала расследования, я не предоставила.
В общем я узнала о. расследовании только из приложения к приказу об увольнении.
Мой вопрос о том, как действовать если решение предвзятое?
Есть ли какие то общие принципы или правила таких расследований, например соблюдение конституций и общих принципов трудового права?
Или работодатель может проводить их как вздумается?
