Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выдачей трудовой книжки в последний день увольнения - остановило расстояние между филиалом и генеральным офисом

23.06.2012, 20:27
• г. Серпухов

В последний день увольнения мне не выдали на руки трудовую книжку, мотивируя это тем, что она находится в главном генеральном офисе в г. Москве, а они как филиал (непосредственное место работы и при приеме на работу на руки брали они, с последующей переправкой в г. Москву для подписи о приеме на работу). Чтобы забрать трудодвую книжку на руки, мне сказали приехать к ним в филиал через неделю или самой ехать за ней в генеральный офис - дорога 3 часа только туда.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

обратитесь в инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, а работодателя ознакомьте со ст. 5. 27 КоАП РФ

Спросить

Не теряйте время, а обращайтесь в суд по месту нахождения филиала (если филиал действительно зарегистрирован в установленном порядке) с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не советую медлить, суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. Трудовая инспекция может привлечь работодателя к административной ответственности, но, во-первых, она не подменяет собой суд, а во-вторых, штраф пойдет в федеральный бюджет, а не Вам.

Спросить

Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.

Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В графе 12 указывается дата выдачи книжки, а в графе 13 проставляется подпись работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Юрьевна
23.10.2014, 09:14

Задержки в выдаче трудовой книжки - законность и возможность предварительной отправки

Работаю в филиале г. Владивостока, моя трудовая находится в Москве (головной офис). Заявление на увольнение написала 22.10.2014 в котором указала, чтоб выдали трудовую в день увольнения 31.10.2014 на руки в филиале города Владивостока. Однако работодатель сообщил мне, что трудовую мне вышлют только 31.10.2014 с москвы. Вопрос: законно ли? и могут ли заранее прислать по просьбе работника?
Читать ответы (1)
Николай Иванович
10.08.2014, 03:35

Возможность подачи иска по зарплате в суд по месту жительства и проблема доступности суда в Москве

Центральный офис предприятия находится в Москве во главе с генеральным директором. Филиал офиса во главе с директором офиса, главным инженером, бухгалтером и ИТР, находится по месту жительства. Могу я подать иск по зарплате в суд по месту жительства? Для поездки в Москву на суд у меня нет средств.
Читать ответы (1)
Виктор
17.07.2013, 08:17

Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия

Я планирую уволится с работы но, я знаю что после увольнения на примере других работников они ждали свою трудовую книжку месяц а то и больше. Опираясь на статью 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения обязан ли он платить за те дни пока трудовая книжка у него? И в каком размере?, И какие акты должны составляться при получении обратно трудовой книжки так как главный офис в Москве а я в Самаре и ехать в Москву я не планирую по этому вопросу. Просто очевидно если я уволюсь 1 августа то ждать мне месяц книжку а за этот месяц я не могу никуда устроится, следственно я теряю время по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
02.09.2014, 13:57

Можно ли отправить трудовую книжку сотрудника курьерской службой, если в Правилах указан только способ отправки почтой?

Такая ситуация. Наша организация находится в Москве, а филиал в Волгограде. Я виду делопроизводство и храню трудовые книжки в главном офисе (Москва). Сегодня последний рабочий день у сотрудника в Волгограде. Он мне написал заявление с просьбой отправить его трудовую книжку на его почтовый адрес. А так как ему через день выходить на работу в другую организацию то просит отправить курьерской службой. Вопрос: имею ли я право отправлять трудовую книжку сотрудника данным способом, ведь в Правилах ведения и хранения трудовых книжек указан только способ отправки почтой.
Читать ответы (4)
Мария
23.01.2011, 21:07

Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Я работала в Филиале страховой компании в г. Нижний Новгород. Трудовой договор был заключен с генеральным директором головной страховой компании, которая находится в г. Москве. Трудовая книжка была отправлена в головную компанию при приеме на работу. При увольнении трудовую книжку мне выслали из головной компании через 2 месяца после даты увольнения и при внесении записи об увольнении отсутствует печать организации. Как мне поступить, такая запись не является законной. Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Читать ответы (1)
Егор
05.12.2010, 18:50

Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении

При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд. Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.
Читать ответы (2)
Анна
12.08.2022, 21:05

Проблема передачи трудовой книжки - можно ли завести новую на новом месте работы?

Увольняюсь с работы, в которой основной офис и отдел кадров находятся в другом городе. Трудовую книжку должны отправить в день увольнения, но ехать она будет неделю. Можно ли завести новую трудовую книжку на новом месте работы? А старую просто не использовать.
Читать ответы (1)
Max
18.10.2019, 09:04

Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?

Если головной офис компании находится в другом городе а филиал этой компании в моем, то где будет хранится моя трудовая книжка при трудоустройстве? В головном офисе или в филиале?, а при увольнении мне нужно будет ехать в головной офис (в другой город) для того чтобы расписаться в журнале выдачи и ведения трудовых книжек и получить труд. Книжку?
Читать ответы (1)
Людмила
18.01.2010, 19:45

Каким числом я буду уволена, если в офисе это выходной день;

Я работала в филиале компании в г. Воронеже (сеть супермаркетов), головной офис находится в г. Москве, там же находится и отдел персонала. В заявлении на увольнение последним рабочим днем я указала 6 января. Трудовую книжку я не получила до сих пор (18 января). Ответьте, пожалуйста, на несколько моих вопросов: 1) каким числом я буду уволена, если в офисе это выходной день; 2) трудовую книжку мне должны были вернуть в день увольнения, но она в Москве, нужно ли для этого писать еще какое-нибудь заявление и в какой срок они должны вернуть трудовую книжку; 3) мне также нужна справка о заработной плате - я должна писать об этом заявление. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
04.11.2016, 11:30

Проблемы с работодателем в Москве - задержка зарплаты, увольнение без заявления, отсутствие трудовой книжки.

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.
Читать ответы (5)