Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Во внутреннем распорядке указан мой рабочий режим с 08-00 до 13-00 и с 15-30 до 16-30, обед с 13-00 до 15-30

24.06.2012, 08:43
• г. Сортавала

Во внутреннем распорядке указан мой рабочий режим с 08-00 до 13-00 и с 15-30 до 16-30, обед с 13-00 до 15-30, по договору у меня ненормированный рабочий день, как я должна работать или могу работать по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лучше чем в трудовом кодексе этого не скажешь -

- Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
18.08.2016, 11:30

Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в

Как отразить ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка, текст? И если в кол. договоре есть список работников с ненормированным рабочим днем достаточно ли этого? Правила являются частью кол. договора.
Читать ответы (3)
Наталья
18.08.2016, 11:29

Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?

Как отразить ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка, текст? И если в кол. договоре есть список работников с ненормированным рабочим днем достаточно ли этого?
Читать ответы (2)
Светлана
16.04.2004, 04:42

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни? Руководитель, ссылаясь на ненормированный рабочий день главного бухгалтера, просто приказал отделу кадров не фиксировать факт работы в выходные дни приказом о производственной необходимости выхода на работу. (В трудовом договоре оговорен рабочий день с 8.00 до 17.00 в должности бухгалтер. Приказом от 01.03.2004 года переведена на должность главного бухгалтера, без изменения договора.). Если это правильно, то, что понимается под ненормированным рабочим днем? Как должно быть оформлено, что у работника ненормированный рабочий день? И что работник получает взамен? Дополнительные дни к отпуску, дополнительную оплату? Заранее благодарю. С уважением.
Читать ответы (2)
Петрович
14.11.2020, 00:54

Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.

Товарищи юристы, подскажите пожалуйста, в каком законе расписано про ненормированный рабочий день? У меня в договоре прописано, что за ненормированный рабочий день полагает больше дней к отпуску. Если стандартный график с 09:00 - 18:00, с ненормированным рабочим графиком есть ли конкретные временные рамки?
Читать ответы (10)
Лана
04.02.2010, 20:27

Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?

У меня есть вопрос. Я работаю у индивидуального предпринимателя в швейном цеху. В моем трудовом договоре указано: 1. Продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, что соответствует 5 рабочим дням. 2. Режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорятка. 3. Работнику распоряжением Работодателя может устанавливаться ненормированный рабочий день. Я работаю с понедельника по пятницу. Имеет ли право Работодатель заставить работать дополнительно в субботу т. к. в договоре указан пункт о ненормированном рабочем дне? Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Читать ответы (1)
Вера
15.04.2022, 12:55

Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления

У меня ребёнок инвалид хочу работать с 8 до 13 неполный рабочий день без обеда, отдел кадров говорит что я должна тогда работать до 14 с обедом в час, но мне обед не нужен мне нужна оплата за пять часов, а если по трудовому распорядку и должен быть обед то я ж могу обедать по закону и 30 минут, как написать заявление, и могу ли я вообще работать без обеда, так как автобус с работы уезжает 13:30
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2015, 13:14

Возможность утверждения другого времени и графика рабочей недели в театре

У нас в театре есть колдоговор и правила внутреннего распорядка, где время работы определено как 40 часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Может ли руководитель, внутренним локально-правовым актом утвердить другое время и график рабочей недели?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
19.12.2017, 15:24

Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период

Сотрудник, работающий на полной ставке с ненормированным рабочим днем решил оформить режим неполного рабочего дня на длительный период. Имеет ли он право за этот период на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Читать ответы (1)
Виктор
10.11.2017, 14:36

Ограничения на ненормированный рабочий день

Здравствуйте. У меня ненормированный рабочий день. Сколько часов максимум в неделю я могу работать? Могут ли меня привлечь к дополнительной работе в выходные дни, не оплатив мне за это время и не дав мне выходной день. Как вообще регулируются эти вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем? Неужели на мне могут пахать как на лошади?)
Читать ответы (7)